Mode(s)

d'emploi

Le salon "Paris de la diversité et du premier emploi" se déroulera jeudi 12 juin 2008 à l’Espace Condorcet de la Cité des Sciences et de l’industrie de la Villette. Près de 190 employeurs seront présents. Ce forum de l’emploi est ouvert à tous, l’entrée est libre et sans inscription.

Pour bien se préparer à ce rendez-vous des conseils sont disponibles sur le site www.parisdiversite.fr.

La 4ème édition du forum de recrutement "Les emplois en Seine" se déroulera les jeudi 24 et vendredi 25 avril 2008 à l'AggloExpo de Rouen. Ce grand rendez-vous de l’emploi dans la région, organisé par l'association "Carrefours pour l'emploi", accueillera plus de 200 recruteurs de tous secteurs. Pour optimiser ce salon, les chercheurs d’emploi peuvent postuler dès maintenant à des offres précises sur le site. Comme l’an dernier, des navettes gratuites (avec coaching à bord) sont mises en place depuis une quarantaine de villes de la région.

Jeudi 24 et Vendredi 25 avril 2008 de 9h à 18h à l'AggloExpo de Rouen, Hall 1. Toutes les infos sont sur le site des Emplois en Seine.

Dix grandes entreprises se mobilisent dans le cadre de la deuxième édition de l’opération Phénix pour recruter des jeunes diplômés des Master 2 Recherche - Lettres, Sciences Humaines et Sciences. Le but de cette campagne de recrutement est d’intégrer des profils atypiques qui ne postulent pas forcément dans les grands groupes industriels ou de services.

La première étape de l’opération commencera le 17 avril dans le grand salon de la Sorbonne. Les étudiants et jeunes Dip’ auront ensuite jusqu’à la fin du mois de mai pour déposer leur candidature. Les entretiens se dérouleront de juin à juillet et les recrutements seront finalisés pour la rentrée de septembre. Suivra ensuite une période de formation d’octobre à décembre avant l’intégration dans les entreprises en janvier 2009. Pour les étudiants des universités parisiennes concernées, c’est une bonne opportunité de commencer une carrière dans des grands groupes internationaux comme Coca Cola entreprises, L’Oréal, Siemens, HSBC, Renault, Thales…
A l'issue de la première édition dont je vous avais déjà parlé dans un précédent billet, 35 étudiants avaient été embauchés. Certains ont témoigné de leur parcours sur le site Opération Phénix.

Pour postuler et en savoir plus sur la formation, les postes à pourvoir… rendez-vous sur le site Opération Phénix.

Le printemps est la grande saison des forums emploi et des journées recrutement. Des rendez-vous à ne pas manquer pour décrocher un emploi. Petit tour d’horizon des événements importants à Paris et en régions.

• Le salon Studyrama des Jeunes Diplômés, le 27 mars 2008 à la Cité des Sciences. Ce salon s’adresse aux Jeunes Dip’ Bac+2 et plus mais aussi aux candidats avec une première expérience.
  

• Le salon du Plein Emploi, c'est le 31 mars 2008 au Cnit de La Défense. Un salon pour les profils high-tech et ingénieurs.
  

• Pour les profils commerciaux et vente, l’événement à ne pas manquer c’est le Forum Initialis de la porte de Versailles, le jeudi 3 avril 2008.
  

• Autre rendez-vous spécialisé, un speed-recruiting Expectra le vendredi 4 avril 2008 à Rungis pour les spécialistes en transport et distribution d'électricité. Des postes en CDI sont à pouvoir en région parisienne, en région lyonnaise et dans le Limousin.
  

• Pour les informaticiens, Sogeti organise une soirée recrutement dans ses agences de Aix-en-Provence, Montpellier et Sophia Antipolis, le mercredi 2 avril 2008. Dans la région Ouest, une autre soirée recrutement de Sogeti aura lieu le jeudi 3 avril 2008 à Poitiers..
  

• Dans l’Ouest toujours, ne ratez pas le salon Horizon Carrières Activ’ à la Cité des Congrès de Nantes, le 4 avril 2008. Ce salon s’adresse aux Bac+2/+3.
  

• Si vous êtes intéressés par les métiers de l’Industrie alimentaire, l’Ifria Bretagne ouvre ses portes à Quimper le 29 mars 2008. L’occasion de découvrir les formations en alternance qui permettent de travailler dans ce secteur très porteur.
  

• Dans la région Nord, deux événements d’envergure, le salon des Jeudis de l’Informatique à Lille, jeudi 27 mars 2008 et la veille, le 26 mars, le salon E-Recrut pour les métiers du commerce et de la vente également à Lille.
  

• Dans la région Est, c’est Adecco qui invite les profils de Conducteurs de ligne à une journée recrutement à Sélestat le 3 avril 2008.
  

• Pour finir deux événements partout en France, le 3 avril la Poste ouvre ses portes dans toutes les régions lors d’une soirée recrutement pour des postes de conseillers financiers. Pour s’inscrire rendez-vous sur le site JobPoste. Le train de l’emploi a commencé son tour de France avec 15.000 offres d’emplois, de stages et de contrats d’alternance à la clé… Voir le billet à ce sujet..

Le marché de l’emploi dans le secteur informatique est souvent marqué par une certaine précarisation des contrats, qui devrait encore s’accentuer avec le contrat de mission. Certaines sociétés de services informatiques (SSII) font d’autres choix dans leur recrutement. C’est le cas du groupe Apside qui vient de mettre en place une mesure innovante.

Depuis le 1er mars 2008, cette SSII indépendante qui emploie plus de 1000 personnes en France a décidé de supprimer la période d’essai pour les nouveaux embauchés. Un CDI direct, sans période d’essai pour les candidats qui le souhaitent, c’est suffisamment rare pour être signalé. Cette mesure est pour l’instant testée dans les régions Sud-Ouest et Centre et sera certainement étendue à l’ensemble du groupe dans les mois à venir. L’objectif d’Apside est d’instaurer une relation de confiance dès l’embauche et de proposer de réelles perspectives de carrières aux candidats.

Si vous voulez en savoir plus sur la politique de recrutement de cette entreprise, je vous invite à lire l’interview du responsable du recrutement publiée fin 2007 dans le Fil Info et à visiter le blog de cette SSII pas comme les autres.