Mode(s)

d'emploi

Des récompenses, des chef(e)s d’entreprises, un forum… L’actualité des femmes est en effervescence, alors c’est le moment d’une petite revue de web pour résumer tout ça.

• Ça y est, le Trophée Excellencia a publié sa liste de lauréates des femmes ingénieures high tech de l’édition 2008. Cette année, il récompense (de gauche à droite) Dominique dans la catégorie « Entreprise », Clarisse en « Recherche », Virginie pour la catégorie « Jeunes » et Amina reçoit le Prix spécial du Jury. Je vous invite à consulter leurs profils sur le site web.
  

• Un autre concours : les deux prix spéciaux de l'édition 2008 du concours «Talents des cités» ont été remis début novembre à trois femmes chefs d'entreprise. L’objectif étant de soutenir les jeunes créateurs d’entreprises ou porteurs de projets en banlieues. Comme le résume la secrétaire d'Etat à la politique de la ville, Fadela Amara «Le Prix Espoirs Banlieues décerné à une femme, c'est de la bombe !».
  

• Dans le cadre du plan Espoirs Banlieues justement : pour favoriser l’emploi des femmes, 30 millions d’euros « seraient » débloqués pour développer les places en crèche et les modes de garde dans les quartiers prioritaires selon Nadine Morano, secrétaire d’Etat chargée de la famille.
  

• Pour ce qui est de l’agenda emploi, un Forum de l’Emploi au Féminin se tiendra mardi 25 novembre 2008 à Saint-André de Cubzac en Gironde. De nombreux secteurs y seront représentés et proposeront des postes, notamment certains encore boudés par les femmes (bâtiment, transport…).
  

• Les préjugés ont la vie dure et voici (encore et toujours) une étude qui le confirme : l’enquête sur les femmes dirigeantes de l’institut Pouey International, spécialiste du renseignement d’affaires, révèle que seules 11,5% des PME-PMI françaises sont dirigées par des femmes. Halo d’espoir : dans 88,5% des entreprises sondées, les femmes occupent des postes à responsabilités. Avec la retraite à 70 ans, les femmes auront peut-être une chance d’être chefs d’entreprise… à 65 ans ?
  

Le réseau Femanet a publié son kit «Réussir au féminin». Un guide pratique plein d’astuces pour toutes les femmes cadres.

Femanet, réseau européen de femmes cadres et de femmes appartenant à des organisations syndicales de l’UE, a pour objectif de promouvoir les femmes cadres. Le kit Femanet s’inscrit donc dans une volonté de prise de conscience : les femmes sont freinées dans leur réussite, et Femanet veut leur apporter les clés pour s’en sortir au mieux dans un univers masculin.

Rédigé par Cristina Lunghi, fondatrice d’Arborus, (association pour la promotion des femmes dans la prise de décision), il n’oublie aucun aspect du quotidien de la femme moderne. Ses principales missions : faciliter l’accès des femmes aux fonctions de cadres, les aider à concilier vie privée et professionnelle ou encore à négocier l’égalité au sein de leur entreprise. Rédigé sous forme de fiches pratiques, le livret publié en 2006 décortique chaque étape de la vie professionnelle : l’embauche, la prise de poste, la formation, être mère, le changement de job, le congé sabbatique, licenciement, retraite... Chacune y trouvera des conseils pratiques. Tout cela avec un encart de bonnes résolutions plutôt motivant à la fin de chaque fiche. Voilà une initiative à souligner avec une vision plutôt optimiste des possibilités professionnelles qui s’offrent aux femmes. Ou comment rester femme et réussir dans un monde d’hommes.

Kit en annexe de ce billet ou disponible sur le site d’Eurocadres.

Les votes sont officiellement ouverts pour le Prix Excellencia 2008, qui récompense la femme ingénieure high-tech de l’année. L’occasion de médiatiser la présence des femmes dans l’ingénierie.