Modes d'emploi, tout le buzz du recrutement - Chômage et précarité

Petit détour par le halo du chômage

FmR — Fri, 13 Jun 2008 09:47:00 +0200

Intéressant télescopage dans l’actualité de l’emploi cette semaine. Alors que le conseil des ministres approuvait mercredi le projet de loi «relatif aux droits et aux devoirs des demandeurs d’emploi», qui durcit les sanctions contre les chômeurs refusant deux offres «raisonnables», un rapport du Conseil national de l'information statistique (le Cnis) apportait un éclairage nouveau sur le chômage.

Nouveau pas tout à fait, mais au moins c’est officiel, il existe un « halo du chômage ». En clair, près de 600.000 personnes non indemnisées : les personnes inactives souhaitant travailler, celles en temps partiel subi qui veulent « travailler plus » et les personnes qui ne sont pas satisfaites de leur emploi... (lire l'article de l'Express)
Cela fait longtemps que de nombreux experts et associations parlent de ce halo, jamais comptabilisé dans les statistiques. Une manière de dire que le traitement du chômage basé sur un seul indicateur (le taux de chômage de la catégorie 1) ne s'attaque qu'à une petite toute partie de la réalité quotidienne du mal-emploi. Et qu’on ne peut se satisfaire de sa baisse (due en partie à une conjoncture démographique favorable et aux radiations massives), sans tenter de voire plus loin, la complexité des faits. Cette complexité porte un nom, c’est le halo du chômage. Pas vraiment une galaxie inconnue qu’on viendrait de découvrir, mais plutôt un phénomène mystérieux que des outils inadaptés nous empêchent d’observer.
Eh oui, il y aurait de la vie dans le halo du chômage. Pas des extraterrestres, juste des gens comme vous et moi, oubliés des projets de loi.

ANPE : le dessous des chiffres

FmR — Mon, 28 Apr 2008 10:16:00 +0200

Vous avez peut-être raté ce reportage édifiant intitulé « Anpe : petites combines et fausses promesses », diffusé en début d’année sur Canal Plus dans l’émission Faites passer l’info. Grâce à des témoignages courageux d’agents de l’Anpe, on y découvre les astuces utilisées pour gonfler le nombre d’offres d’emploi, inciter les chômeurs à s’auto-radier et finalement, enjoliver les chiffres du chômage et les résultats de chaque agence pour coller aux fameux « objectifs ». Espérons que la future structure commune d'accompagnement des demandeurs d'emploi fonctionnera de manière plus transparente !

Chômeurs : des sanctions au bout de six mois ?

FmR — Mon, 14 Apr 2008 15:33:00 +0200

En début d’année, le porte-parole du gouvernement (aujourd’hui secrétaire d’Etat chargé de l’emploi) annonçait de nouvelles sanctions contre les chômeurs et inaugurait un débat sur la notion «d’offre d’emploi acceptable». Désormais on parle plutôt d’OVE (offre d’emploi valable) et on en sait un peu plus. D’après les Echos, les sanctions à l’égard des chômeurs interviendraient au bout de six mois. «Ce délai écoulé, explique le quotidien économique, le chômeur devrait accepter tout emploi requérant moins de deux heures de transport par jour et rémunéré, par exemple, au moins 70% de son salaire antérieur». Un dispositif qui devrait donner un cadre plus précis aux conditions de radiation. Plutôt que de faire un long discours (après tout, nous en sommes qu’aux consultations en vue d’un avant-projet de loi), je vous laisse voter et vous exprimer en commentaires.

Les demandeurs d’emploi ont le droit de vote

FmR — Mon, 11 Feb 2008 13:40:00 +0100

Vous le savez peut-être, cette année, comme tous les cinq, auront lieu les élections prud’homales. Selon la formule consacrée, les 15 000 conseillers qui seront élus le 3 décembre 2008 «sont des femmes et des hommes issus du monde du travail, qui exercent ou ont exercé leur métier dans tous les secteurs d'activités, aux fonctions les plus diverses. Ils seront chargés de régler les différends entre salariés et employeurs, intervenant dans le cadre d’un contrat de travail». Ils auront donc un rôle très important à jouer.

Pour ces élections, les demandeurs d’emploi peuvent bien évidemment voter, à condition d’être inscrits sur les listes électorales. Pour inciter les demandeurs d’emploi à s’inscrire et voter, le délai pour envoyer le formulaire d’inscription a été repoussé au 29 février 2008.

L'inscription est simple, il suffit de remplir le formulaire officiel disponible sur le site du ministère du travail et de le renvoyer avant la date limite à l'adresse suivante : Centre de traitement prud'homal - 91914 Evry Cedex 9.

Pour toute information sur ces élections vous pouvez aussi consulter le site internet ou contacter le centre d'appel du ministère du Travail au 0821 347 347.

« Et pourtant je me suis levée tôt... »

FmR — Thu, 31 Jan 2008 13:04:00 +0100

C’est le livre dont tout le monde parle en ce moment… « Et pourtant je me suis levée tôt » est une immersion sans concession « dans le quotidien des travailleurs précaires » signée de la journaliste Elsa Fayner. Un travail sur le terrain comme on dit et présenté comme une tentative de réponse à cette question : «Suffit-il vraiment de travailler plus pour gagner plus ?» Les références aux discours et slogans politiques sont actuelles mais l’enquête a commencé en janvier 2007 à Lille.
L’auteure décide d’exercer plusieurs boulots précaires (télévendeuse, serveuses de hot-dogs en grande surface, femme de ménage dans un hôtel quatre étoiles…) pour vivre ces métiers de l’intérieur. Comme on peut s’y attendre le quotidien de ces travailleurs précaires n’est pas de tout repos. C’est l’horreur économique vue d’en bas avec par exemple lorsqu’elle est télévendeuse des primes de résultats ahurissantes : des tickets à gratter et des pots de confiture… On peut lire un extrait sur cette expérience sur le site de Challenges.

«Et pourtant je me suis levée tôt» de Elsa Fayner, 15 euros, Editions du Panama (la même maison d’édition qui vient de sortir un pamphlet contre le JT de TF1).

A lire aussi l'interview de la journaliste sur le site de la Voix Eco.

Modernisation du marché du travail : tous gagnants ?

FmR — Tue, 15 Jan 2008 11:17:00 +0100

Les négociations sur la modernisation du marché du travail se poursuivent, certains syndicats ont déjà donné leur accord. Dans cette infographie Reuters vous trouverez les principales mesures prévues concernant le contrat de travail. La principale avancée concerne les licenciements qui doivent absolument être motivés. Fini donc le CNE et les ruptures de contrats sans raison. L’accord prévoit également de doubler les indemnités de licenciement et la possibilité pour employeurs et salariés de se séparer « à l’amiable ».
Quelques avancées importantes pour les salariés (avec notamment une prime pour les jeunes qui ne bénéficient pas d’allocations chômage) mais un peu plus de flexibilité aussi pour les employeurs avec des périodes d’essais plus longues et la création d’un contrat de mission. Au final cet accord, s’il est ratifié par toutes les organisations syndicales, illustrera le compromis avec des concessions de part et d’autre...

Pour en savoir plus, consultez le projet d'accord en annexe à ce billet.

Nouvelles sanctions contre les chômeurs

FmR — Thu, 03 Jan 2008 14:41:00 +0100

Première annonce de l’année, pas forcément une bonne nouvelle pour les chômeurs… Laurent Wauquiez, le porte-parole du gouvernement, vient d’annoncer que le Président «voulait mettre en place des sanctions à l'encontre des demandeurs d'emploi qui refuseraient deux offres acceptables».
L’information vient d’être relayée par Challenges qui ajoute que le porte-parole a évoqué les "500.000 offres d'emplois non pourvues" pour justifier cette nouvelle mesure coercitive. Si vous lisez bien ce blog, vous savez déjà que ces OENP (offres d’emploi non pourvues) sont estimées à 300.000 chaque année et pas 500.000. Décidément, la polémique sur les chiffres de l’emploi est loin d’être finie.

MAJ : Le secrétaire général de la CGPME vient de déclarer que les partenaires sociaux allaient être consultés sur la notion d'offre d'emploi "acceptable". Pour Jean-Eudes du Mesnil, "des garanties seront apportées aux demandeurs d’emploi, à savoir qu’ils ne pourront accepter une offre aux conditions de mobilité, de salaire et de qualification qui leur seront trop préjudiciables".

L'interview complète est à lire sur le site de 20 Minutes.

Voir aussi le billet de Fadhila Brahimi sur la notion d'offre d'emploi acceptable.