Modes d'emploi, tout le buzz du recrutement - Revue de web

Mobilité, I-Phone et téléphone rose

FmR — Wed, 16 Jul 2008 11:22:00 +0200

Retour sur l’actualité de l’emploi de ces derniers jours avec pas mal d’infos qui tournent autour de la mobilité. Mais pas seulement...

Commençons par l’épilogue plutôt heureux de la prime à la mobilité pour les chômeurs. Certains en ont bénéficié alors qu’ils n’y avaient pas droit. La faute à un déficit d’informations sur les critères nécessaires (être au chômage depuis au moins 12 mois) pour toucher l’aide à la mobilité de 1500 euros. Finalement le gouvernement a choisi l’indulgence. Les sommes perçues indument ne seront pas réclamées. Explications dans les Echos.

Dans les Echos toujours, les conséquences du prix du pétrole sur la recherche d’emploi, les salariés veulent travailler près de chez eux. Pour trouver un travail près de chez vous je vous conseille l’outil de géolocalisation des offres d’emploi sur les sites Regionsjob. Il vous permet de visualiser très simplement sur une carte les jobs à pourvoir dans un rayon de 5, 10, 20, 40 ou 60 kilomètres autour de chez vous. Pour faire des économies vous pouvez également opter pour le covoiturage.

Toujours au rayon des économies d’énergie, un employeur a trouvé la solution : faire pédaler ses salariés. Pas pour faire tourner la boite, mais bien pour se rendre au travail avec un vélo de fonction. A lire sur le site d’Europe 1.

Je vous parle souvent des CV vidéos, en Italie aussi cette nouvelle mode pour présenter ses compétences est en vogue. Un concours a même été organisé, les lauréats sont visibles sur le site www.videocurriculum.tv. (Merci à Fred pour l'info)

Le I-Phone buzze dans tous les sens, son succès génère aussi des nouveaux emplois de développeurs. Un métier d’avenir à découvrir sur Mac Generation.

Petite anecdote comique pour finir, un téléphone rose pour les demandeurs d’emploi, ce n’est pas une blague mais juste une erreur de numéro des annuaires et services publics de l’emploi de l’Etat du Maryland aux Etats-Unis. Les demandeurs d’emploi qui composaient le numéro tombaient «sur un service téléphonique s'adressant aux femmes en quête d'aventures». La recherche d’emploi, quelle aventure…

Plein de bonnes nouvelles sur le front de l’emploi

FmR — Tue, 01 Jul 2008 12:17:00 +0200

Petite sélection d’articles un peu spéciale cette semaine. En effet, suite à la remarque de Véronique qui trouvait que la précédente revue de web n’était pas très gaie, je vous propose cette fois-ci de découvrir les bonnes nouvelles sur le front de l’emploi.

Commençons avec un anniversaire, celui de l’association Actu-chômage qui fête ses 4 ans d’existence. Pour l’occasion, un grand pique-nique est organisé le samedi 12 juillet 2008 à Paris pour souffler les bougies «dans la bonne humeur».

Toujours à propos du chômage, le secrétaire d'Etat à l'Emploi, a annoncé la semaine dernière le lancement prochain de «formations commando» pour aider certains chômeurs à se réorienter dans des secteurs d’activité qui recrutent. Explications à lire sur Libération.

Autre annonce qui pourrait intéresser cette fois les salariés : l’opération Ordi 2.0 devrait permettre aux entreprises de donner gratuitement les ordinateurs mis au rebut à leurs employés. Une manière de réduire la fameuse fracture numérique tout réglant les soucis de recyclage. Un vrai système « gagnant-gagnant ». Les détails sur le site Ecrans.

Les jobs en or ça existe. Robert Half vous propose de découvrir le top 2008 des meilleurs boulots du secteur finance/comptabilité et banque/assurance.

Hors de nos frontières, l’emploi se porte bien dans certains pays. Le Journal du Net propose un tour du monde du plein emploi.

Autre bonne nouvelle, c’est le début de notre concours de blogs emploi, toutes les infos sont sur le blog du modérateur. A vos claviers !

Enfin, pour terminer, une très belle histoire chez nos cousins canadiens. Une femme de 59 ans qui avait perdu son emploi a gagné 25 millions de dollars à la loterie. Elle envisage maintenant de reprendre ses études… Un "Happy End" à lire sur le site Canoë.

Un peu de lecture pour cette semaine

FmR — Tue, 24 Jun 2008 10:24:00 +0200

C’est l’heure de la revue de Web sur l’emploi avec pour commencer une bien triste nouvelle.

Le site Note ton entreprise est en berne. Il semble que le concept qui permettait aux salariés d’exprimer leurs avis (positifs et négatifs) sur les conditions de travail dans leurs boites n’ait pas plu à certaines entreprises. Apparemment des plaintes ont été déposées et les commentaires sont temporairement suspendus. Peut-on tout dire sur les entreprises ? Vaste débat…

Une autre question intéressante posée par Travailleurs du web, "Peut-on considérer son supérieur (ou patron) comme un pote ?”.

Petite piqure de rappel alors que la traque à la fraude s’élargit à tous les domaines de la vie quotidienne. Les chômeurs fraudeurs représentent une faible minorité, à peine 2% selon les Echos. Il est parfois bon de rappeler que les chômeurs ne sont pas tous des escrocs fainéants qui devraient n’avoir aucun droit (dixit un célèbre chef d’escadrille qui ne vole pas très haut).

En parlant de chômeurs, Actu-chômage nous parle d'un site très utile, Recours-radiation, avec plein d'infos pour éviter la radiation abusive.

La France éliminée de l’Euro, autre mauvaise nouvelle. Pourtant, Raymond Domenech était aidé d’un spécialiste des ressources humaines pour gérer son équipe. Le Monde dresse le portrait d’un DRH dans l’ombre des Bleus.

Toujours dans Le Monde, alors qu’on sonne l’hallali des 35 Heures, Dominique Meda, sociologue, et Pierre-Alain Muet, économiste, livrent un point de vue alternatif sur ce sujet.

Mauvaise nouvelle encore, le télétravail qui représente pourtant une solution d’avenir économique et écologique, ne remporte pas les suffrages. D’après Libération, le système «plébiscité par les salariés, n’arrive pas à décoller en France».

Pour conclure une autre mauvaise nouvelle (décidément !) le site Youjob lancé en fanfare fin 2007 cumule les casseroles : trafic trafiqué, retours utilisateurs catastrophiques (impossibilité de se désinscrire, rendez-vous téléphoniques virtuels avec des numéros inexistants, problèmes techniques pour uploader les vidéos…). Un conte de fées qui vire au cauchemar.

Et les candidats dans tout cela ?

5ème semaine de la qualité de vie au travail

FmR — Fri, 30 May 2008 14:40:00 +0200

Comme chaque semaine, voici une petite sélection d’articles sur l’actualité de l'emploi et du travail. Au sommaire, la qualité de vie au travail, le secteur des Jeux Vidéos qui recrute à tour de bras (ou de doigts !), une entreprise qui offre une prime de départ à ses nouveaux employés et la liste des jobs les plus enviés de la République.

Du 29 mai au 6 juin 2008, c’est la 5ème semaine de la qualité de vie au travail. Partout en France, des conférences et des événements sont organisés pour s’informer et échanger sur cette problématique capitale. Cette manifestation s’adresse «aux DRH, consultants, responsables sécurité, médecins du travail, managers, partenaires sociaux, institutionnels, mais aussi à tout salarié désireux de s'informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail». Le programme complet est sur le site www.qualitedevieautravail.org

Justement, voilà un secteur où il fait bon travailler en ce moment : celui des jeux vidéos. Le Monde consacre un article à ce business où les talents expérimentés sont très prisés.

Pour les moins expérimentés à la recherche d’un premier emploi, ne manquez pas le supplément Echos Sup de lundi dernier. Il est consultable en ligne.

Le Management prend parfois des accents étranges. Exemple avec une entreprise de vente de chaussures sur Internet qui offre une prime de départ de 1000 euros à ses nouveaux employés, avec en arrière pensée un postulat discutable : si vous acceptez la prime c’est que votre attachement à cet emploi était de toute façon trop faible pour vous garder ! Et d’un autre côté, cela inciterait ceux qui refusent la prime à rester plus longtemps dans l’entreprise. Une belle manipulation décryptée sur L’ouvre Boite, le blog d’un jeune entrepreneur.

A lire également sur JobEtic, les conseils pratiques d’un spécialiste des RH pour bien personnaliser sa lettre de motivation.

Enfin, un peu dans un style « Combien ça coûte » le Journal du Net dresse la liste des jobs les plus enviés de la République : des boulots très bien payés qui donnent envie de passer les concours ! Personnellement, je suis assez tenté par un job de Conservateur des hypothèques, payé en moyenne 10.000 euros par mois ! A ce tarif-là, la qualité de vie au travail devient accessoire...

Des services à la personne au plaquiste imaginaire...

FmR — Fri, 23 May 2008 09:34:00 +0200

Allez, petite sélection d’articles intéressants pour le week-end sur le thème de l'emploi et du travail.

Avec une déception d’abord, les services à la personne qui devaient créer 500.000 emplois en 3 ans ne rencontrent pas le succès escompté. Selon l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), le plan Borloo a permis la création de 14.700 emplois seulement en un an. Lire l’article sur Le Parisien.

Info pratique ensuite avec des conseils pour rédiger une lettre de motivation pour obtenir un Congé individuel de formation. C’est sur le site Pour se former.

Un dossier très intéressant dans Libé sur la flexibilité et la mobilité des travailleurs. Au programme, un débat avec le sociologue Eric Le Breton sur « l’injonction permanente à la mobilité » que l’on peut aussi écouter en podcast.

Les CV sur les sets de table c’est tendance, mais pas encore assez pour Olivier Davoust qui décortique cette initiative avec sa verve habituelle. A déguster sans modération sur son Petit Observatoire du recrutement.

Enfin je ne résiste pour terminer à évoquer cette anecdote tragi-comique. Vous le savez, le concept d’offre valable d’emploi sera examiné à partir de lundi par les partenaires sociaux. Pour justifier des futures sanctions contre les chômeurs, notre bon président a trouvé un argument de choc en citant dans un discours l’exemple d’un plaquiste ayant refusé 63 offres d’emplois en un an… Malheureusement, ce cas extrême était sorti de la bouche d’un agent de l’Anpe manifestement déséquilibré. C’était de toute façon difficile à croire, pour se voir proposer un emploi il faut en effet passer des entretiens : 63 entretiens d’embauche positifs en un an, il ne faut pas chômer pour arriver à un tel résultat !

Le travail se paye un nouveau code pour le 1er mai

FmR — Wed, 30 Apr 2008 16:50:00 +0200

Demain, c’est la fête du travail, je vous propose donc une petite revue de web spéciale.

L’actu de ce 1er mai, c’est d'abord le nouveau Code du Travail : il fait en effet peau neuve en ce jour férié qui sent bon le muguet ! Pour mémoire, je vous avais déjà parlé de cette « simplification » du droit du labeur dans un billet en septembre dernier. Je vous invite également à lire le décryptage par Libé. N’oubliez pas non plus d’aller voir le site du ministère du travail pour les détails officiels.

Autre sujet d’actualité pour le 1er mai, l’emploi des Seniors. Le site RH Senior dresse le portrait robot du chômeur senior qui a retrouvé du travail. Il est bourré de qualités : positif, optimiste, curieux, il se remet en question, il comprend que la situation n’est pas de sa faute, il accepte de négocier à la baisse ses prétentions et en plus, il est prêt pour des missions courtes. Finalement le senior employable est un mouton… à cinq pattes.

Un peu de culture avec les origines de la Fête du Travail, expliquées par l’excellent site Culture générale.

Enfin, pour finir sur une note beaucoup plus drôle, je vous invite à voir (ou revoir) l’émission Culture Pub entièrement consacré au monde du travail et diffusée le 28 avril dernier. Au menu : les meilleurs pubs sur la vie de bureau, l’embauche et la débauche.

Le palmarès des entreprises où il fait bon travailler

FmR — Wed, 19 Mar 2008 13:37:00 +0100

La revue de web est un peu en avance cette semaine week-end pascal oblige. En bonus, vous trouverez ma réponse à une chaîne qui traine actuellement sur les blogs où je vous livre six secrets.

Commençons tout d’abord avec le classement des entreprises où il fait bon travailler. Chaque année l’institut Great Place to Work décerne des prix aux entreprises qui oeuvrent pour le bien-être de leurs employés. En tête du classement 2008, on retrouve sans surprise Google. A noter la belle performance de Leroy Merlin, 1ère entreprise française du palmarès avec un belle 6ème place et un prix spécial formation.

«L’évaluation Facebook» sur Focus RH, un article très drôle où Benjamin Chaminade tente de jauger les compétences professionnelles des candidats selon leur profil Facebook.

Un dossier du Parisien Emploi sur la Franchise qui intéressera ceux qui veulent se lancer dans la création de leur activité.

Enfin, l’emploi a maintenant un secrétaire d’Etat en la personne de Laurent Wauquiez. Le Journal Les Echos détaille la répartition des rôles sur cette question centrale.

Pour finir, Esperluette m’a demandé de répondre à une chaîne qui consiste à livrer ses six secrets personnels. Je ne suis pas fan d’ego-blogging mais bon, je me suis creusé la tête pour vous en dire un peu plus sur moi. C’est un peu hors-sujet par rapport aux thèmes que j’aborde sur ce blog…. A vous de juger !

Mes six secrets

1. J’ai croisé des gens célèbres : Henri Salvador, Keziah Jones, Eric Tabarly, Paulo Coelho, et Tyrone Downie (le clavier de Bob Marley).

2. Mon pseudo, FmR, c’était mon login dans une entreprise éphémère. Ce sont aussi mes initiales.

3. J’ai vu des lions s’accoupler, il paraît que c’est un spectacle qu’on ne voit qu’une fois dans sa vie.

4. Je porte à un doigt un anneau d’argent orné d’un mystérieux symbole qui m’a été confié par un inconnu tombé du ciel un soir de pleine lune.

5. Mon nom de famille apparait pour la première fois au XIème siècle. Il était porté par une mystérieuse lignée de barons francs partis en croisade en Syrie.

6. Je suis né un jour de solstice au bord d’un lac au fond duquel sommeille un dragon (selon une légende locale en tout cas).

Et puisqu’il faut passer la patate chaude à quelqu’un, je la refile à Isa, Frame et Flow.

La cagnotte de l’assurance-chômage, l’emploi bio et les coulisses des CVthèques

FmR — Fri, 14 Mar 2008 09:35:00 +0100

C’est l’heure de la revue de web sur l’emploi. Encore beaucoup de choses intéressantes à lire cette semaine…

Commençons par cette info toute fraîche, l’Unedic continue de dégager un excédent très important, près d’un milliard d’euros ! Une bonne nouvelle due à la hausse de l’emploi salarié et à la baisse du chômage. Plus de cotisations et moins d’indemnisations = un beau pactole de l’assurance-chômage qui attire les convoitises. A lire dans les Echos.

Le bio c’est bien, c’est bon et en plus cette filière contribue à créer des emplois. Un dossier du Parisien.

Un autre dossier intéressant, celui consacré aux CVthèques sur JobEtic. Corinne Zerbib y donne des conseils pour que votre CV ne soit pas noyé dans la masse.

Un rapport sur le stress au travail a été remis mercredi à Xavier Bertrand. Le rapport complet est accessible sous cet article du Figaro. A ce sujet, France 2 a diffusé hier soir un documentaire effrayant : «Travailler à en mourir».

Un peu de management pour finir avec cet article instructif des Echos sur des profils méconnus mais très précieux pour les entreprises : les thésards.

Recrutement sur Facebook, la chasse aux chômeurs et les diplômes qui marchent...

FmR — Thu, 06 Mar 2008 09:41:00 +0100

Petite revue de web un peu en retard, désolé !

Commençons par le recrutement sur Facebook et l’application « Work with Me » lancée par TMPNEO. Un petit outil de cooptation qui permet d’afficher les offres d’emploi de votre boite sur votre profil. Pour l’instant, quatre entreprises ont franchi le pas, les détails sont dans l’article de Marine Relinger, à lire sur la Tribune.fr.

Autre son de cloche sur « Fessebouc » et une hypothèse particulièrement intéressante à découvrir sur Rue89. Comme tous les réseaux sociaux, Facebook sera prochainement victime de son succès et va rapidement «se ringardiser comme une boîte de Palavas».

Un sujet moins léger, la chasse aux chômeurs, avec cette interview de Pierre Concialdi, économiste et membre du collectif ACDC (les Autres Chiffres du Chômage) sur le contre-journal de Libération.

Le recrutement par simulation ce n’est pas nouveau, mais il faut déjà se préparer aux mises en situation virtuelles dans les univers genre Second Life. Une nouvelle façon de jauger les candidats en temps réel. Les explications sont à lire sur JobEtic.

Enfin, quels sont les diplômes qui assurent une insertion professionnelle rapide ? Le Nouvel Observateur fait le point secteur par secteur.

Salaires du web, Thalyseo et génération Z

FmR — Tue, 19 Feb 2008 17:08:00 +0100

J’inaugure une nouvelle catégorie (pas très originale !) avec chaque semaine une petite sélection d’articles intéressants, sur l’emploi, les réseaux sociaux et tout ce qui peut intéresser de près ou de loin les chercheurs d’emploi et les autres…

Commençons par ce dossier de NetEco sur les salaires du web. L’article fait le point sur les salaires moyens de ces métiers techniques, créatifs, ou encore journalistiques.

Thalyseo, une initiative originale, fruit du partenariat entre les trains Thalys et le réseau social Viadeo. Le concept de ce réseau social à grande vitesse est d’optimiser les voyages sur les lignes françaises, allemandes, belges et néerlandaises pour en faire un lieu de réseautage. En consultant le profil des voyageurs, vous pouvez préparer votre voyage pour trouver des clients, des partenaires ou un job…

Un peu de prospective avec Benjamin Chaminade qui imagine comment recruter la génération Z en 2020. A lire sur le blog Génération Y 2.0.

Pour finir sur Regionsjob, vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser nos sites : plus d’1,7 million de visiteurs au mois de janvier, selon le classement Xiti des sites emploi qui vient d'être publié sur Focus RH.