Modes d'emploi, tout le buzz du recrutement - Tag - Enquête

« Et pourtant je me suis levée tôt... »

FmR — Thu, 31 Jan 2008 13:04:00 +0100

C’est le livre dont tout le monde parle en ce moment… « Et pourtant je me suis levée tôt » est une immersion sans concession « dans le quotidien des travailleurs précaires » signée de la journaliste Elsa Fayner. Un travail sur le terrain comme on dit et présenté comme une tentative de réponse à cette question : «Suffit-il vraiment de travailler plus pour gagner plus ?» Les références aux discours et slogans politiques sont actuelles mais l’enquête a commencé en janvier 2007 à Lille.
L’auteure décide d’exercer plusieurs boulots précaires (télévendeuse, serveuses de hot-dogs en grande surface, femme de ménage dans un hôtel quatre étoiles…) pour vivre ces métiers de l’intérieur. Comme on peut s’y attendre le quotidien de ces travailleurs précaires n’est pas de tout repos. C’est l’horreur économique vue d’en bas avec par exemple lorsqu’elle est télévendeuse des primes de résultats ahurissantes : des tickets à gratter et des pots de confiture… On peut lire un extrait sur cette expérience sur le site de Challenges.

«Et pourtant je me suis levée tôt» de Elsa Fayner, 15 euros, Editions du Panama (la même maison d’édition qui vient de sortir un pamphlet contre le JT de TF1).

A lire aussi l'interview de la journaliste sur le site de la Voix Eco.

300.000 offres d'emploi non pourvues

FmR — Sat, 29 Dec 2007 07:31:00 +0100

Le chiffre peut paraître énorme mais la réalité est là, 300.000 offres d'emploi ne sont pas pourvues chaque année en France. C'est un peu l'illustration du paradoxe français : de nombreux demandeurs d'emplois face à des employeurs qui n'arrivent pas toujours à embaucher. Les raisons de ce dysfonctionnement du marché de l'emploi sont nombreuses.
L'ANDRH (L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) s'est penchée sur cette délicate question dans une étude très complète publiée dans le cahier numéro 71 de la revue Personnel. L'association y détaille les multiples facteurs qui explique en partie ce rendez-vous manqué entre les chercheurs d'emploi et les recruteurs. L'ANDRH évoque aussi des pistes qui pourraient permettre de réduire le décalage entre l'offre et la demande de ce marché bien particulier...

Si vous voulez en savoir plus, j'ai fait un résumé de cette étude sur le site de Regionsjob.

Emploiscopie : tout ce qu’il faut savoir sur l’emploi

FmR — Thu, 15 Nov 2007 10:53:00 +0100

Emploiscopie est la première édition d’un projet de l’Anpe dont l’objectif est «d’apporter une réponse à la préoccupation des Français sur l’emploi, le chômage et mettre à la disposition de tous l’information et les analyses du marché du travail». Un ouvrage très intéressant avec des statistiques complètes sur la population active, le taux d’emploi des différents pays européens, les créations d’emploi, le chômage, les métiers porteurs….

En complément de ce panorama du marché du travail, Emploiscopie aborde également dans une deuxième partie les tendances du marché de l’emploi à travers quatre thèmes d’actualité : le travail des séniors ou «l’absurde sous-emploi des plus de 50 ans» ; les services à la personne, un secteur porteur présenté comme une solution majeure au problème du chômage ; une étude de fond sur l’expérience des Job Centers en Grande-Bretagne et enfin, un chapitre sur la lutte contre les discriminations. Cette deuxième partie plus prospective d’Emploiscopie est enrichie de témoignages d’experts, d'interviews de chercheurs et d’acteurs du monde de l’emploi qui apportent un éclairage très intéressant sur ces questions.

Cette première édition 2007/2008 d’Emploiscopie, permet d’avoir une vision très claire des problématiques du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Un ouvrage de référence, rédigé par deux journalistes économiques, Aurore Gorius et Laurent Janneau.

Emploiscopie 2007-2008, «Tout ce que l’on doit savoir sur le travail et l’emploi». Editions Autrement. 17 euros.

«Le contrat de travail unique n’est pas la solution»

FmR — Fri, 20 Apr 2007 11:49:00 +0200

L’ANDCP (Association Nationale des DRH) a mené une enquête auprès de ses membres pour alimenter le débat sur le contrat de travail. Mais apparemment pour les DRH, la question de fond c'est bien la flexibilité. Egalement Interrogés sur les freins à l'embauche, les DRH mettent en avant le manque de visibilité de la conjoncture et surtout, la pénurie de compétences sur le marché du travail.

Voir le sondage sur le site de l'ANDCP.
Lire l'article sur ce sondage dans le Monde informatique.