Modes d'emploi, tout le buzz du recrutement - Tag - Orientation

Quand le Poker crée des emplois

FmR — Fri, 29 Aug 2008 15:49:00 +0200

Conséquence du succès grandissant du Texas Hold’em, cette variante du Poker de plus en plus populaire, les embauches de croupiers se multiplient partout en France. Un métier pas forcément connu, avec ses contraintes et ses avantages, notamment des horaires décalés mais aussi des pourboires (qui s’ajoutent au salaire moyen qui va du Smic à 1500 euros nets par mois)… Un article de PokerWorks décrit dans le détail les qualités nécessaires pour exercer le métier de croupier : « de bonnes capacités de concentration, d'observation et de calcul mental, une certaine dextérité manuelle, de la résistance physique et un entourage compréhensif ». Autre qualité indispensable avoir de belles mains et en donner

Pour celles et ceux que ça intéresse, il existe des formations spécialisées à Paris, Lyon, Bordeaux, Aix-en-Provence et Nice. Sachez enfin que les croupiers sont souvent polyvalents et ne se limitent pas au tapis de Poker.
En attendant, si vous vous voulez vraiment gagner beaucoup d’argent, mieux vaut se lancer dans une carrière de joueur professionnel. Et pour y arriver, c'est une autre paire de manche.

Testez votre capacité à orienter votre carrière

FmR — Fri, 22 Aug 2008 14:26:00 +0200

Si vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle et l’orientation à donner à votre carrière, je vous conseille de tester Smoov. Actuellement en version Beta, ce questionnaire (un peu fastidieux à remplir par moment) vous permet de recevoir très rapidement par mail une évaluation personnalisée. Six domaines sont ainsi décortiqués : votre rapport au monde du travail, votre stratégie de carrière, votre place dans l’entreprise, votre attitude par rapport à vos collègues, vos relations avec la hiérarchie et vos objectifs professionnels. Les résultats semblent assez pertinents et pourront peut-être vous donner des clés pour la suite de votre carrière.

Ce test est accessible gratuitement via le blog Nouvelles Carrières de Jean Pralong.

La 2ème Opération Phénix commence le 17 avril

FmR — Wed, 02 Apr 2008 15:28:00 +0200

Dix grandes entreprises se mobilisent dans le cadre de la deuxième édition de l’opération Phénix pour recruter des jeunes diplômés des Master 2 Recherche - Lettres, Sciences Humaines et Sciences. Le but de cette campagne de recrutement est d’intégrer des profils atypiques qui ne postulent pas forcément dans les grands groupes industriels ou de services.

La première étape de l’opération commencera le 17 avril dans le grand salon de la Sorbonne. Les étudiants et jeunes Dip’ auront ensuite jusqu’à la fin du mois de mai pour déposer leur candidature. Les entretiens se dérouleront de juin à juillet et les recrutements seront finalisés pour la rentrée de septembre. Suivra ensuite une période de formation d’octobre à décembre avant l’intégration dans les entreprises en janvier 2009. Pour les étudiants des universités parisiennes concernées, c’est une bonne opportunité de commencer une carrière dans des grands groupes internationaux comme Coca Cola entreprises, L’Oréal, Siemens, HSBC, Renault, Thales…
A l'issue de la première édition dont je vous avais déjà parlé dans un précédent billet, 35 étudiants avaient été embauchés. Certains ont témoigné de leur parcours sur le site Opération Phénix.

Pour postuler et en savoir plus sur la formation, les postes à pourvoir… rendez-vous sur le site Opération Phénix.

S’informer sur les métiers de la Santé et du Social

FmR — Wed, 26 Dec 2007 10:37:00 +0100

Un nouveau portail institutionnel a vu le jour fin novembre 2007. Un site pour s'informer sur les métiers du secteur de la santé et du social, trouver une formation dans votre région ou se renseigner sur les concours qui mènent à ces carrières. Un site très clair pour découvrir, entre autres, les 150 professions de la fonction publique hospitalière, les métiers de l’animation et du social en fonction de votre profil, votre niveau de formation et la durée des études que vous souhaitez suivre.

Le portail des métiers du social et de la santé

A la recherche de l'emploi durable

FmR — Mon, 15 Oct 2007 15:42:00 +0200

L’emploi durable c’est l’avenir. Un emploi «durable» dans le temps et dans l’espace, un job utile sur le long terme et le moins polluant possible pour la planète. Ce grand chantier de l’environnement doit être couplé, ou même accouplé, à celui de l’emploi, pour donner naissance à une économie responsable.

Du sens il en faut pour s’épanouir dans un métier. Pour les jeunes générations, pas encore mûres pour survivre dans la jungle du travail, pour les séniors qui souhaitent se recycler, la quête de l’emploi durable n’est pas une chimère. Près de 70% des étudiants et des personnes déjà en poste déclarent ainsi qu’ils intègreront des critères éthiques dans leur recherche d’emploi. De la consommation responsable au travail responsable, il n’y a donc qu’un pas…

Au-delà de ce beau discours utopiste et dans le cadre du Blog Action Day, je vous propose donc d’en savoir un peu plus la vague du développement durable dans le monde du travail. Car au-delà des métiers directement liés à l’environnement (voir par exemple le billet du modérateur sur le job d’animateur QHSE), le monde de l’entreprise doit s’adapter et se responsabiliser.

L’ouvrage de référence sur ces questions vient d’ailleurs d’être réédité : «Un métier pour la planète et surtout pour moi» est un guide pratique des carrières du développement durable. Une mine d’information creusée par Elisabeth Laville et Marie Balmain. Un outil d’orientation qui va au-delà du livre : de nombreuses ressources en ligne sont disponibles sur le site graines de changement pour tout savoir sur ces métiers verts, les formations, les carrières éthiques, les entreprises qui s’engagent, les entrepreneurs sociaux, l’écologie industrielle, l’éco-design et même le tourisme éthique. Pour prolonger cette réédition le site propose également une trentaine de portraits de professionnels du développement durable… Des parcours, des carrières, des engagements citoyens pour faire pousser des vocations.

Un livre encore, toujours d’Elisabeth Laville : «L’entreprise verte» édité par Eyrolles et régulièrement enrichi. Sous-titré «le développement durable change l'entreprise pour changer le monde», cet ouvrage détaille les enjeux du développement durable appliqué aux entreprises. L’entreprise verte aborde des questions cruciales comme les critères éthiques pour choisir un employeur lors d'une recherche d'emploi, comment concilier respect de l'environnement, justice sociale et prospérité économique… L'auteure s'interroge aussi sur la sincérité de l'engagement écologiques de certaines grandes sociétés. Bref un livre indispensable pour tous ceux qui s'intéressent aux problématiques du respect l'environnement dans le cadre de l'entreprise.

Pour finir, je vous avais parlé il y a quelque temps des fournitures de bureau écologiques commercialisées par un bureau sur la terre. D’autres fabricants existent sur ce créneau, notamment Ecoburo et Alternative Eco concept. Sur ces sites on trouve, des classeurs, des post-its, des enveloppes, du papier, le tout recyclé, des feutres à l’eau, des stylos bio-dégradables. Un joli investissement sur l’avenir pour les entreprises…

Rentrée 2007 : comment s'orienter au dernier moment

FmR — Tue, 04 Sep 2007 15:03:00 +0200

Pour trouver une formation ou une école à la dernière minute, le groupe Idecom a lancé une opération spéciale pour la rentrée 2007. Trois sites internet sont ainsi à la disposition des étudiants retardataires pour trouver les écoles qui disposent encore de places pour la rentrée, dénicher une formation en alternance ou connaître les dates des prochaines journées portes ouvertes. Cette opération se double d'un dispositif spécial dans les régions Rhône-Alpes et Paca où les étudiants sont très nombreux (et plus souvent à la bourre ?).

Le site 100% formation et métiers : www.e-orientations.com
Le site dédié à l'alternance : www.e-alternance.com
Le site des portes ouvertes et de l'actu des écoles : www.jpocampus.com

Quand on cherche on trouve !

FmR — Mon, 13 Aug 2007 14:36:00 +0200

En pleine torpeur aoûtienne, je cède un peu à la facilité avec ce billet sur les requêtes les plus improbables qui ont mené certains lecteurs sur ce blog via les moteurs de recherche. Magie du référencement et hasard de la navigation, ces brebis égarées cherchent parfois des choses étonnantes. Chaque requête pourrait presque faire l’objet d’un billet. J’ai décidé de leur répondre et de les aiguiller vers la bonne adresse. Une manière aussi de (re)découvrir certains billets publiés sur ce blog.

- « Bien choisir son scooter » : désolé mais je ne suis pas un spécialiste du deux-roues. En revanche, il y a bien un billet qui parle de scooter, c’est celui sur le pèlerinage d’un chômeur à pied qui commence demain.

- « Dessins Moutons » : c’est bizarre tous ces gens qui cherchent des dessins de moutons sur Internet. Il y en a bien un sur ce blog et il a cinq pattes.

- « Les stagiaires sont dorénavant payés » : Ils devraient déjà être contents de travailler ! Pour le salaire ça reste anecdotique, dans les 350 euros par mois. Côté statut ça bouge doucement. Je vous conseille d’aller voir aussi le site Génération précaire.

- « Comment devenir apprenti sorcier » : c’est sûrement un métier d’avenir, pour commencer relisez tout Harry Potter. Sinon, pour l’apprentissage tout court, c’est par là.

- « Reconstruire sa vie sans travail » : Voilà un bon programme, sur ces questions il faut voir deux films de Pierre Carles : "Attention danger travail" et "Volem rien foutre al païs".

- « Lettre de refus pour une proposition de poste » : C’était vraiment mal payé comme boulot ?

-« Slogan pour manager » : Travailler mieux pour vivre mieux ? C’est en tout cas celui qui arrive en tête du sondage Un Slogan pour l’emploi.

- "Tous les épisodes de foot de rue" : Je ne connais pas bien cette discipline mais en revanche, pour les vrais amateurs de foot et d'eau fraiche je conseille : Les Cahiers du Football.

- « Les métiers sur la Côte-d’Azur » : quelque chose me dit que la météo a une influence directe sur votre recherche d’emploi. Voilà une bonne idée pour le prochain billet !

Merci à tous ces visiteurs un peu égarés et aux autres qui viennent de leur plein gré.