Modes d'emploi, tout le buzz du recrutement - Tag - Revue de presse

Quand le Poker crée des emplois

FmR — Fri, 29 Aug 2008 15:49:00 +0200

Conséquence du succès grandissant du Texas Hold’em, cette variante du Poker de plus en plus populaire, les embauches de croupiers se multiplient partout en France. Un métier pas forcément connu, avec ses contraintes et ses avantages, notamment des horaires décalés mais aussi des pourboires (qui s’ajoutent au salaire moyen qui va du Smic à 1500 euros nets par mois)… Un article de PokerWorks décrit dans le détail les qualités nécessaires pour exercer le métier de croupier : « de bonnes capacités de concentration, d'observation et de calcul mental, une certaine dextérité manuelle, de la résistance physique et un entourage compréhensif ». Autre qualité indispensable avoir de belles mains et en donner

Pour celles et ceux que ça intéresse, il existe des formations spécialisées à Paris, Lyon, Bordeaux, Aix-en-Provence et Nice. Sachez enfin que les croupiers sont souvent polyvalents et ne se limitent pas au tapis de Poker.
En attendant, si vous vous voulez vraiment gagner beaucoup d’argent, mieux vaut se lancer dans une carrière de joueur professionnel. Et pour y arriver, c'est une autre paire de manche.

Droit du travail, mobilité, embauche, etc.

FmR — Thu, 21 Aug 2008 10:22:00 +0200

La revue de web sur l’emploi est de retour avec comme toujours, une sélection subjective et non exhaustive de l’actualité du marché du travail.

Commençons avec le droit du travail et le site 123 Juris qui permet aux salariés de s’informer sur leurs droits en temps réel. Il suffit de poser gratuitement votre question et des experts répondent ensuite à chaque cas particulier.

Petit rappel aussi dans La Tribune avec cet article sur la clause de mobilité et ses règles. A lire attentivement avant de signer votre contrat d’embauche.

En parlant d’embauche, le blog Seehere (en anglais) dresse la liste des dix questions à ne pas poser en entretien. En particulier celle-ci : «Est-ce que la mutuelle couvre les frais d’opération pour un changement de sexe ?». Evidemment c’est à prendre au quinzième degré.

Le CV vidéo on en parle souvent, mais d’après un sondage de Robert Half International, 65% des recruteurs canadiens refusent ce genre de candidature.

C’est un secteur qui recrute et où le taux de chômage ne dépasse pas 3,5%. L’informatique est toujours en bonne santé, même si cet article du Mag IT note une contraction de l’emploi high-tech en ce moment aux USA.

Militantisme politique et recherche d’emploi ne feraient pas bon ménage d’après un témoignage recueilli par Le Post. Ou comment un blog politique peut nuire à votre employabilité…

Une information vraiment tragique : un homme lassé par la précarité propose d’échanger un rein contre un CDI. Ce n’est pas aux Etats-Unis que ça se passe mais bien chez nous en France, à Agen. Explications à lire sur le site de la Dépêche.

Comme toujours, finissons sur une note plus légère, avec les services secrets britanniques qui font les yeux doux aux homosexuels. Une manière d’ouvrir le recrutement du MI5 et d’être plus proche des évolutions de la société. James Bond à l’heure de la diversité, les temps changent ! A lire sur le site du Nouvel Obs.

L'emploi en pente douce

FmR — Fri, 25 Jul 2008 12:04:00 +0200

Une douce torpeur envahit les six côtés du pays. Plus rien ne se passerai en cette période de vacances ? Que nenni ! Petite revue de l'emploi en mode estival...

Un petit rappel pour commencer, contrairement aux clichés d'été, les mois de juillet-août sont plutôt favorables pour trouver un job. Je vous en parlai l'an dernier et c'est toujours d'actualité.

L'été c'est aussi la période où traditionnellement des lois importantes sont votées alors que les citoyens bronzent en feuilletant des magazines people. Exemple avec les droits et devoirs des chômeurs (et la fameuse offre raisonnable d'emploi), un projet de loi adopté la semaine dernière... Les détails sont dans cette dépêche AFP

Autre exemple, avec la fin des RTT pour les cadres dont je vous ai déjà parlé. Une mesure impopulaire qui va changer pas mal de choses. Voir l'article de 20 minutes à ce sujet et aussi l'interview d'un économiste.

En parlant d'offre d'emploi, en voici une bien déraisonnable proposée par une entreprise roumaine qui cherche une secrétaire chargée, notamment, de faire des massages érotiques à son patron... Sans commentaire !

Revenons à nos moutons avec une série d'articles sur les blogs emploi. D'abord une très riche contribution de Jean-François Ruiz (membre du jury de notre concours de blogs emploi) : le blog, une vitrine pour l'emploi.. Autre article intéressant celui de Jobetic, Quand le blog emploi sort ses griffes : Jessyca Farrugia est citée en exemple... J'apporte aussi ma contribution en donnant quelques conseils. Idem dans cet article du Nouvel Obs.

Sur ce je vous souhaite de bonnes vacances (pour celles et ceux qui ont la chance d'en prendre) et bonne chance aux participants du concours. Pour ma part je suis un peu en mode vacances, je posterai tout de même quelques billets depuis ma datcha bretonne.

Mobilité, I-Phone et téléphone rose

FmR — Wed, 16 Jul 2008 11:22:00 +0200

Retour sur l’actualité de l’emploi de ces derniers jours avec pas mal d’infos qui tournent autour de la mobilité. Mais pas seulement...

Commençons par l’épilogue plutôt heureux de la prime à la mobilité pour les chômeurs. Certains en ont bénéficié alors qu’ils n’y avaient pas droit. La faute à un déficit d’informations sur les critères nécessaires (être au chômage depuis au moins 12 mois) pour toucher l’aide à la mobilité de 1500 euros. Finalement le gouvernement a choisi l’indulgence. Les sommes perçues indument ne seront pas réclamées. Explications dans les Echos.

Dans les Echos toujours, les conséquences du prix du pétrole sur la recherche d’emploi, les salariés veulent travailler près de chez eux. Pour trouver un travail près de chez vous je vous conseille l’outil de géolocalisation des offres d’emploi sur les sites Regionsjob. Il vous permet de visualiser très simplement sur une carte les jobs à pourvoir dans un rayon de 5, 10, 20, 40 ou 60 kilomètres autour de chez vous. Pour faire des économies vous pouvez également opter pour le covoiturage.

Toujours au rayon des économies d’énergie, un employeur a trouvé la solution : faire pédaler ses salariés. Pas pour faire tourner la boite, mais bien pour se rendre au travail avec un vélo de fonction. A lire sur le site d’Europe 1.

Je vous parle souvent des CV vidéos, en Italie aussi cette nouvelle mode pour présenter ses compétences est en vogue. Un concours a même été organisé, les lauréats sont visibles sur le site www.videocurriculum.tv. (Merci à Fred pour l'info)

Le I-Phone buzze dans tous les sens, son succès génère aussi des nouveaux emplois de développeurs. Un métier d’avenir à découvrir sur Mac Generation.

Petite anecdote comique pour finir, un téléphone rose pour les demandeurs d’emploi, ce n’est pas une blague mais juste une erreur de numéro des annuaires et services publics de l’emploi de l’Etat du Maryland aux Etats-Unis. Les demandeurs d’emploi qui composaient le numéro tombaient «sur un service téléphonique s'adressant aux femmes en quête d'aventures». La recherche d’emploi, quelle aventure…

Travailler plus… ou travailler plus ?

FmR — Thu, 10 Jul 2008 11:56:00 +0200

Est-ce la fin des RTT pour les cadres ? On en prend en tout cas le chemin avec cette semaine le vote nocturne par l’Assemblée nationale d’un nouveau plafond de 235 jours de travail par an (contre 218 jusqu’alors). Cette décision, autant que la méthode, ont provoqué un tollé chez les syndicats. «Régression au siècle dernier» pour certains, «trahison» ou «simplification» pour d’autres, les réactions sont vives. La CFDT dénonce même un «acharnement idéologique» contre les 35 heures.

Premières victimes collatérales : les cadres qui pourraient voir disparaître ces fameux jours de RTT… A la lecture des premières réactions des internautes concernés par cette mesure, la négociation par branche ou par entreprise risque d’être tendue. Elle est pourtant indispensable pour que ce plafond ne soit pas la norme. Un plafond qui pourrait se transformer en plancher car selon la CFTC «l'application du texte permet théoriquement un plafond de 282 jours». En clair, cela revient à travailler les jours fériés et plus si affinités.

Trois choses pour terminer : pour prendre un peu de hauteur, je vous conseille de lire la tribune de Robert Castel dans le Monde : «Travailler plus pour gagner quoi». Un petit sondage pour savoir si vous êtes cadres et concernés, êtes-vous prêts à renoncer à vos RTT ? Enfin une réflexion personnelle, il y a quelques mois on nous proposait de vendre nos RTT, maintenant on les supprime, y-a-t-il une logique dans tout cela ?

Plein de bonnes nouvelles sur le front de l’emploi

FmR — Tue, 01 Jul 2008 12:17:00 +0200

Petite sélection d’articles un peu spéciale cette semaine. En effet, suite à la remarque de Véronique qui trouvait que la précédente revue de web n’était pas très gaie, je vous propose cette fois-ci de découvrir les bonnes nouvelles sur le front de l’emploi.

Commençons avec un anniversaire, celui de l’association Actu-chômage qui fête ses 4 ans d’existence. Pour l’occasion, un grand pique-nique est organisé le samedi 12 juillet 2008 à Paris pour souffler les bougies «dans la bonne humeur».

Toujours à propos du chômage, le secrétaire d'Etat à l'Emploi, a annoncé la semaine dernière le lancement prochain de «formations commando» pour aider certains chômeurs à se réorienter dans des secteurs d’activité qui recrutent. Explications à lire sur Libération.

Autre annonce qui pourrait intéresser cette fois les salariés : l’opération Ordi 2.0 devrait permettre aux entreprises de donner gratuitement les ordinateurs mis au rebut à leurs employés. Une manière de réduire la fameuse fracture numérique tout réglant les soucis de recyclage. Un vrai système « gagnant-gagnant ». Les détails sur le site Ecrans.

Les jobs en or ça existe. Robert Half vous propose de découvrir le top 2008 des meilleurs boulots du secteur finance/comptabilité et banque/assurance.

Hors de nos frontières, l’emploi se porte bien dans certains pays. Le Journal du Net propose un tour du monde du plein emploi.

Autre bonne nouvelle, c’est le début de notre concours de blogs emploi, toutes les infos sont sur le blog du modérateur. A vos claviers !

Enfin, pour terminer, une très belle histoire chez nos cousins canadiens. Une femme de 59 ans qui avait perdu son emploi a gagné 25 millions de dollars à la loterie. Elle envisage maintenant de reprendre ses études… Un "Happy End" à lire sur le site Canoë.

Un peu de lecture pour cette semaine

FmR — Tue, 24 Jun 2008 10:24:00 +0200

C’est l’heure de la revue de Web sur l’emploi avec pour commencer une bien triste nouvelle.

Le site Note ton entreprise est en berne. Il semble que le concept qui permettait aux salariés d’exprimer leurs avis (positifs et négatifs) sur les conditions de travail dans leurs boites n’ait pas plu à certaines entreprises. Apparemment des plaintes ont été déposées et les commentaires sont temporairement suspendus. Peut-on tout dire sur les entreprises ? Vaste débat…

Une autre question intéressante posée par Travailleurs du web, "Peut-on considérer son supérieur (ou patron) comme un pote ?”.

Petite piqure de rappel alors que la traque à la fraude s’élargit à tous les domaines de la vie quotidienne. Les chômeurs fraudeurs représentent une faible minorité, à peine 2% selon les Echos. Il est parfois bon de rappeler que les chômeurs ne sont pas tous des escrocs fainéants qui devraient n’avoir aucun droit (dixit un célèbre chef d’escadrille qui ne vole pas très haut).

En parlant de chômeurs, Actu-chômage nous parle d'un site très utile, Recours-radiation, avec plein d'infos pour éviter la radiation abusive.

La France éliminée de l’Euro, autre mauvaise nouvelle. Pourtant, Raymond Domenech était aidé d’un spécialiste des ressources humaines pour gérer son équipe. Le Monde dresse le portrait d’un DRH dans l’ombre des Bleus.

Toujours dans Le Monde, alors qu’on sonne l’hallali des 35 Heures, Dominique Meda, sociologue, et Pierre-Alain Muet, économiste, livrent un point de vue alternatif sur ce sujet.

Mauvaise nouvelle encore, le télétravail qui représente pourtant une solution d’avenir économique et écologique, ne remporte pas les suffrages. D’après Libération, le système «plébiscité par les salariés, n’arrive pas à décoller en France».

Pour conclure une autre mauvaise nouvelle (décidément !) le site Youjob lancé en fanfare fin 2007 cumule les casseroles : trafic trafiqué, retours utilisateurs catastrophiques (impossibilité de se désinscrire, rendez-vous téléphoniques virtuels avec des numéros inexistants, problèmes techniques pour uploader les vidéos…). Un conte de fées qui vire au cauchemar.

Et les candidats dans tout cela ?