La cour d'appel de Paris a jugé aujourd'hui que l'ordonnance d'août 2005 créant le Contrat nouvelles embauches (CNE), mesure phare du gouvernement Villepin pour lutter contre le chômage, n'est pas conforme à la convention 158 de l'Organisation internationale du travail (OIT). Selon les juges, la période d’essai de deux ans est déraisonnable et "prive le salarié de l'essentiel de ses droits en matière de licenciement". Evoquant une "régression qui va à l'encontre des principes fondamentaux du droit du travail", les magistrats de la cour d'appel jugent "pour le moins paradoxal d'encourager les embauches en facilitant les licenciements".

Lire la dépêche Reuters.