Ce lundi a commencé une grande conférence sociale pour mettre fin aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Un grand chantier, une grande injustice aussi. Presque 20% d’écart de salaires entre les hommes et les femmes en 2005 pour un travail et une qualification égales, c’est proprement scandaleux et peu de progrès ont été enregistrés ces dernières années. Et plus on grimpe dans la hiérarchie, moins les femmes sont nombreuses. Celles qui parviennent à des postes élevés subissent encore plus franchement la discrimination : selon une étude du ministère de l’Emploi, une femme cadre gagne 25% de moins que son collègue homme…

Malgré les rappels incessants sur le premier critère de discrimination (le sexe), le «plafond de verre» reste d’actualité. En particulier pour les femmes qui veulent créer leur entreprise. A ce sujet d’ailleurs, le journal de France 3 a réalisé un reportage sur Corinne Zerbib fondatrice d’un site que vous connaissez bien : JobEtic. Elle y raconte les difficultés que toute femme rencontre dans sa carrière.