Mode(s)

d'emploi

Pour satisfaire leurs besoins, les entreprises décloisonnent leurs recrutements. Diversité des profils et des méthodes d'embauche... illustration avec ces deux reportages vidéo de I-Télé.

Le premier concerne les banques. Pour diversifier ses profils, la Société Générale organise chaque année un grand événement au Stade de France. De son côté, BNP Paribas mise sur le CV anonyme, une manière d’établir une relation de confiance dès le premier entretien.

Deuxième reportage sur les nouvelles méthodes de recrutement et de management. Chez l’Oréal, on utilise les Business Games pour "débusquer la perle rare chez les jeunes diplômés". Chez Accor, c’est le podcast qui permet de présenter les métiers du groupe et toucher une cible plus jeune.