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Le CV vidéo boudé par les recruteurs
Par FmR le lundi 6 octobre 2008, 11:41 - CV original - Lien permanent
La majorité des CV vidéos sont ratés et trop longs. A part quelques exceptions que je vous présente régulièrement… Et cette nouvelle mode pour montrer, démontrer (ou démonter) ses compétences en images ne fait pas l’unanimité auprès des recruteurs. C’est le moins qu’on puisse dire. Selon Focus RH qui a demandé leur avis aux professionnels des Ressources humaines, 88% des recruteurs ne trouvent pas d’intérêt aux CV vidéos. Principaux reproches : le CV vidéo favorise la discrimination, il est trop artificiel et chronophage…
Illustration des dérives du CV vidéo avec la parodie réalisée par Monsieur Dream. Ce célèbre podcasteur passe en revue les poncifs du genre pour mieux se moquer de cet exercice hyper casse-gueule…
Commentaires
Bonjour,
En voulant me renseigner sur les entreprises avant de choisir mes cibles pour un nouveau poste, je suis tombé sur le site www.nosentreprises.com. J'ai vu qu'il y en a d'autres du même genre. Pouvez-vous me dire ce que vous en pensez ? Peut-on faire confiance à ce type d'information sur les entreprises ? Je trouve que cette vue de l'entreprise par les salariés est très pertinente pour des gens comme moi qui se renseignent, mais j'aimerais savoir si d'autres ont fait des expériences avec ce genre de site.
Meci
Missa
Bonjour Fabrice,
En tant que recruteur, j'avais donné il y a deux ans déjà un point de vue similaire sur mon blog.
A savoir que je n'utilise pas les CV video dans ma pratique pourtant très 2.0
En effet, cela est trop chronophage.
A bientôt
Christophe Blazquez
En tout cas, Mr Dream a bien observé les pratiques en usages dans ce type de CV pour réaliser sa parodie!
@ Missa : c'est vrai que les sites de notations des entreprises pullulent en ce moment difficile de dire si c'est fiable. Les notes sont anonymes et pour le site que vous citez peu nombreuses. Cette tendance venue des Etats-Unis n'est pas très appréciées par les entreprises en France, il suffit de regarder l'exemple de notetonentreprise.com qui au début permettait de laisser des commentaires précis (pas uniquement des notes). Face aux nombreuses plaintes il est revenu à une formule plus simple : des notes par critère. Peut-on tout dire sur les entreprises ? Apparemment non.
@Christophe : chronophage c'est vraiment le mot qui revient le plus souvent au sujet des CV vidéos surtout quand ceux-ci sont juste un CV récité maladroitement devant une webcam de mauvaise qualité.
@ Missa
Bonsoir, je suis co-fondateur de notetonentreprise.com.
Je te conseille donc www.notetonentreprise.com pour te renseigner sur ton futur employeur
@ Fmr
Nous avions suspendu les commentaires quelques semaines, mais c'était il y a longtemps. Les commentaires sont toujours présents.
Je suis d'accord avec toi, toute les entreprises n'apprécient pas.
Mais pourquoi les contrôles de référence et les vérifications avant embauche devraient être réservés uniquement aux employeurs ?
Bonne soirée et à bientôt,
Julien
Merci de cette précision Julien, effectivement il est normal de pouvoir se renseigner sur les entreprises comme elles se renseignent elles-mêmes sur les candidats, cela permettrait d'avoir une relation de confiance plus équilibrée et correspond aussi à une tendance lourde du marché de l'emploi, à condition que la crise ne vienne pas bouleverser ce fragile équilibre.
J'avais fait une vidéo,
ne l'ai pas mise en ligne pour les raisons précédemment citées...J'ai eu du flair...
J'ai bien rigolé avec cette parodie de M. DREAM...;-)
Excellente vidéo ! quel (faux) enthousiasme !
Plus sérieusement, il existe des moyens de se faire connaître pour les recruteurs : www.1minute4biz.com
En plus c'est pas cher, à partir de 300 euros