Cette semaine le zapping de l'emploi vous propose, comme à son habitude, une sélection subjective et non exhaustive des infos que vous avez peut-être raté.
A commencer par le nouveau métier de Barbie, le 125ème de sa longue vie professionnelle. Après avoir exercé successivement et dans le désordre des professions très variées comme hôtesse de l'air, maîtresse d'école, astronaute ou paléontologue, la plus célèbre des blondes la joue sérieux cette année suite au vote des internautes. C'est décidé en 2010, elle sera ingénieure informatique. On lui souhaite bonne chance dans sa nouvelle carrière de geekette. (voir aussi sa vraie-fausse interview sur Le Monde.fr).
Tag - égalité salariale
février 25
Barbie ingénieure, économistes rappeurs, Florence Aubenas travailleuse précaire...
Par FmR le jeudi 25 février 2010, 10:44 - Zapping de l'emploi
juillet 17
40 mesures pour l'égalité professionnelle
Par Priscilla le vendredi 17 juillet 2009, 15:54 - L'emploi au féminin
"Les négociateurs négocient peu, les contrôleurs contrôlent peu, les juges jugent peu"... Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales fait un constat "un peu lapidaire" dans son récent rapport sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mais qui donne la mesure de la situation.
juin 30
La désillusion des femmes cadres
Par Priscilla le mardi 30 juin 2009, 17:52 - L'emploi au féminin
"55% des femmes cadres ne sont pas confiantes quant à l'évolution de leur carrière et aux chances qui leur sont offertes"... Les premiers résultats du "Baromètre de confiance des femmes cadres sur l'égalité professionnelle" récemment publiés par l'institut de sondage LH2 dont la société de conseil Equilibres est partenaire en disent long sur le vécu de ces femmes actives, qu'elles soient déjà dirigeantes ou simplement cadres...
mars 13
L'égalité salariale à l'échelle européenne
Par Priscilla le vendredi 13 mars 2009, 12:13 - L'emploi au féminin
Au sein de l'Union européenne, les femmes gagnent en moyenne 17,4 % de moins que les hommes selon les dernières statistiques. Voilà pourquoi la Commission Européenne vient de lancer une grande campagne d'information sur l'écart salarial homme-femme en Europe. Car ces écarts ont des conséquences plus insidieuses à long terme : retraite moins élevée, précarité accrue...
Sur le dépliant spécialement réalisé à cet effet (voir annexe), on retrouve des chiffres clés, comme le temps hebdomadaire consacré aux tâches ménagères en moyenne en Europe : 25 heures pour les femmes contre 7 heures pour les hommes. On peut pourtant constater un niveau de formation un plus élevé chez les femmes... La campagne aborde donc le problème sous plusieurs angles : la discrimination directe, la faible valorisation des compétences, la ségrégation sur le marché du travail, les traditions et stéréotypes, et la conciliation vie professionnelle/vie privée. Une "même rémunération pour un travail de même valeur" ? Un effort nécessaire pour l'essor des entreprises et une société plus équitable.
Derniers commentaires