Modes d'emploi

Demain, c’est la fête du travail, je vous propose donc une petite revue de web spéciale.

• L’actu de ce 1er mai, c’est d'abord le nouveau Code du Travail : il fait en effet peau neuve en ce jour férié qui sent bon le muguet ! Pour mémoire, je vous avais déjà parlé de cette « simplification » du droit du labeur dans un billet en septembre dernier. Je vous invite également à lire le décryptage par Libé. N’oubliez pas non plus d’aller voir le site du ministère du travail pour les détails officiels.
  

• Autre sujet d’actualité pour le 1er mai, l’emploi des Seniors. Le site RH Senior dresse le portrait robot du chômeur senior qui a retrouvé du travail. Il est bourré de qualités : positif, optimiste, curieux, il se remet en question, il comprend que la situation n’est pas de sa faute, il accepte de négocier à la baisse ses prétentions et en plus, il est prêt pour des missions courtes. Finalement le senior employable est un mouton… à cinq pattes.
  

• Un peu de culture avec les origines de la Fête du Travail, expliquées par l’excellent site Culture générale.
  

• Enfin, pour finir sur une note beaucoup plus drôle, je vous invite à voir (ou revoir) l’émission Culture Pub entièrement consacré au monde du travail et diffusée le 28 avril dernier. Au menu : les meilleurs pubs sur la vie de bureau, l’embauche et la débauche.

Depuis le 15 avril 2008, la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre es Discriminations et pour l’Egalité) a un nouveau site internet. Plus clair et plus moderne, ce nouveau site donne accès aux informations à travers 5 espaces de discrimination (emploi, logement, éducation, services publics, biens et services). Autre nouveauté, la possibilité de saisir la HALDE en ligne via un formulaire si vous êtes victime de discrimination. On retrouve également toute l’actualité, les informations juridiques et les coordonnées des correspondants en régions.

• Le site de la HALDE.

En début d’année, le porte-parole du gouvernement (aujourd’hui secrétaire d’Etat chargé de l’emploi) annonçait de nouvelles sanctions contre les chômeurs et inaugurait un débat sur la notion «d’offre d’emploi acceptable». Désormais on parle plutôt d’OVE (offre d’emploi valable) et on en sait un peu plus. D’après les Echos, les sanctions à l’égard des chômeurs interviendraient au bout de six mois. «Ce délai écoulé, explique le quotidien économique, le chômeur devrait accepter tout emploi requérant moins de deux heures de transport par jour et rémunéré, par exemple, au moins 70% de son salaire antérieur». Un dispositif qui devrait donner un cadre plus précis aux conditions de radiation. Plutôt que de faire un long discours (après tout, nous en sommes qu’aux consultations en vue d’un avant-projet de loi), je vous laisse voter et vous exprimer en commentaires.