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Mot clé - Buzz recrutement

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mardi 6 mai 2008

Webiwan.com, un modèle d’e-cv

Par FmR le mardi 6 mai 2008, 10:08 - CV original

E-cvIwan.jpg
Le e-cv c’est tout un art. Celui d’Iwan Le Strugeon est un modèle à suivre. Il le décrit lui-même comme « une approche humoristique, moins académique mais professionnelle » de son curriculum vitæ. Un site coloré avec une interface très simple en six parties (profil, formation, expériences, e-portfolio, compétences et intérêts) pour résumer son parcours de chef de projet internet/multimedia. Chaque page est illustrée par une photo, une sorte de figurine du candidat que le recruteur est invité à acheter. Cinq modèles sont proposés : student, business, skills, freelance et lifestyle.

Une excellente idée pour « se vendre » sous différents profils en mettant en valeur ses compétences et sa personnalité. Petit clin d’œil, sur le côté droit, ce spécialiste du e-commerce a placé des boutons qu’on retrouve traditionnellement sur les sites marchands : «ajouter au panier» (pour le contacter), «acheter plus tard» (pour mettre le site dans vos favoris) et «recommander» (pour transmettre son cv à un ami)…

Souhaitons à ce jeune Lillois de trouver le job de ses rêves, mais avec un tel cv, nul doute qu’il endossera rapidement un costume à sa mesure.

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mercredi 9 avril 2008

Chat recrutement avec Teamlog le 14 avril

Par FmR le mercredi 9 avril 2008, 09:47 - L'actualité de l'emploi près de chez vous

ChatTeamlog.jpgTeamlog, société de services spécialisée sur les métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et de l’infogérance, organise un chat recrutement lundi 14 avril. Si vous êtes intéressés par cette entreprise vous pouvez déjà poser vos questions sur l’espace chat dédié à cet événement. Le 14 avril de 18h30 à 19h30, l’équipe RH représentée par Laurent Bourgoin, DRH, et Laurent Benazera, Directeur du Recrutement répondra à toutes vos questions.

  • Teamlog a aussi un blog sur notre plateforme, je vous invite à le visiter pour découvrir les métiers et l’ambiance de cette SSII.

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mercredi 2 avril 2008

La 2ème Opération Phénix commence le 17 avril

Par FmR le mercredi 2 avril 2008, 15:28 - L'actualité de l'emploi près de chez vous

OperationPhenix2.jpgDix grandes entreprises se mobilisent dans le cadre de la deuxième édition de l’opération Phénix pour recruter des jeunes diplômés des Master 2 Recherche - Lettres, Sciences Humaines et Sciences. Le but de cette campagne de recrutement est d’intégrer des profils atypiques qui ne postulent pas forcément dans les grands groupes industriels ou de services.

La première étape de l’opération commencera le 17 avril dans le grand salon de la Sorbonne. Les étudiants et jeunes Dip’ auront ensuite jusqu’à la fin du mois de mai pour déposer leur candidature. Les entretiens se dérouleront de juin à juillet et les recrutements seront finalisés pour la rentrée de septembre. Suivra ensuite une période de formation d’octobre à décembre avant l’intégration dans les entreprises en janvier 2009. Pour les étudiants des universités parisiennes concernées, c’est une bonne opportunité de commencer une carrière dans des grands groupes internationaux comme Coca Cola entreprises, L’Oréal, Siemens, HSBC, Renault, Thales…
A l'issue de la première édition dont je vous avais déjà parlé dans un précédent billet, 35 étudiants avaient été embauchés. Certains ont témoigné de leur parcours sur le site Opération Phénix.

  • Pour postuler et en savoir plus sur la formation, les postes à pourvoir… rendez-vous sur le site Opération Phénix.

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mardi 18 mars 2008

RegionsJob, une entreprise presque comme les autres

Par FmR le mardi 18 mars 2008, 10:08 - L'actualité de l'emploi près de chez vous

RegionsJob, réseau de sites emploi en régions, c'est aussi une entreprise presque comme les autres qui vient de fêter ses huit ans d'existence. Si vous voulez en savoir plus sur les métiers et les postes proposés, je vous invite à regarder cette vidéo que nous venons de réaliser. Car vous ne le savez peut-être pas mais pour faire fonctionner les huit sites Internet, il y a une équipe de 90 personnes réparties entre le siège de Rennes et les agences commerciales (Paris, Lille, Strasbourg, Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulouse, Nantes et Tours).



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mardi 11 mars 2008

Une SSII décide de supprimer la période d’essai

Par FmR le mardi 11 mars 2008, 09:47 - L'actualité de l'emploi près de chez vous

Apside.jpgLe marché de l’emploi dans le secteur informatique est souvent marqué par une certaine précarisation des contrats, qui devrait encore s’accentuer avec le contrat de mission. Certaines sociétés de services informatiques (SSII) font d’autres choix dans leur recrutement. C’est le cas du groupe Apside qui vient de mettre en place une mesure innovante.

Depuis le 1er mars 2008, cette SSII indépendante qui emploie plus de 1000 personnes en France a décidé de supprimer la période d’essai pour les nouveaux embauchés. Un CDI direct, sans période d’essai pour les candidats qui le souhaitent, c’est suffisamment rare pour être signalé. Cette mesure est pour l’instant testée dans les régions Sud-Ouest et Centre et sera certainement étendue à l’ensemble du groupe dans les mois à venir. L’objectif d’Apside est d’instaurer une relation de confiance dès l’embauche et de proposer de réelles perspectives de carrières aux candidats.

  • Si vous voulez en savoir plus sur la politique de recrutement de cette entreprise, je vous invite à lire l’interview du responsable du recrutement publiée fin 2007 dans le Fil Info et à visiter le blog de cette SSII pas comme les autres.

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lundi 25 février 2008

Emma candidate… pour un emploi

Par FmR le lundi 25 février 2008, 08:41 - CV original

EmmaVisuelProgrammepetit.jpgC’est une campagne de communication pas comme les autres qui commence aujourd’hui. Celle d’Emma, une jeune Rennaise de 22 ans, à la recherche d’un emploi dans la communication. Le point de départ du buzz « Emma candidate », elle le raconte sur son blog : un rendez-vous à l’Anpe avec un discours plutôt pessimiste souvent entendu par les candidats à un emploi dans la com’ : "Vous savez mademoiselle, il y a plus de 350 personnes inscrites à l'ANPE qui ont le même profil que vous dans le bassin rennais et aucune ne trouve de poste".
Pas de quoi la décourager. Au contraire, Emma décide de se démarquer dans sa recherche d’emploi et de monter une opération de communication sur elle-même. Surfant sur le contexte électoral, elle met son écharpe tricolore, arpente rues et marchés de Rennes pour distribuer son CV. Un plan de com’ bien huilé, un programme, un blog, des opérations de street-marketing, de nombreux contacts avec la presse… Elle s’entoure également d’une équipe (un graphiste, un photographe) et fait appel à un imprimeur. Vous l’aurez compris, Emma a un sacré potentiel et maîtrise les outils de la communication événementielle sur tous les supports. Une bonne méthode pour se démarquer et trouver le job qui lui correspond. Alors votez Emma !

  • Le blog Emma candidate :

Emmablog.jpg

  • Le programme/CV :

EmmaCV.jpg

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vendredi 15 février 2008

Le CV en forme d’iPhone

Par FmR le vendredi 15 février 2008, 11:18 - CV original

IPhoneCVBon.jpgDans la série des CV originaux, voici celui de Cédric Guillot, Opérateur PAO/infographiste Web basé à Saint-Etienne. Cédric a réalisé un petit site en Flash pour présenter son CV sous forme d’un iPhone.
Après allumage du plus célèbre téléphone design d’Apple, vous pouvez en savoir plus sur son profil en cliquant sur les boutons Savoir, Expérience, Book et Contact. Un premier essai dans Flash qui ne demande qu’à être transformé ! Allez lui rendre visite sur son blog pour donner votre avis sur ce CV très tendance.

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