Mode(s)

d'emploi

Comme tous les jeudis ou presque, voici une sélection d'articles ou de liens intéressants sur la recherche d'emploi et le monde du travail.

• On commence avec l'actualité de la semaine et la remontée de tabliers des restaurateurs par le gouvernement. La baisse de la TVA n'a pas été beaucoup répercutée sur les tarifs des menus on le sait, mais ce dispositif devait aussi créer des emplois : 40.000 au total (dont 20.000 contrats de professionnalisation). En fait ce beau cadeau ne devrait générer que 6000 emplois comme l'explique le journal Le Monde. Comme prévu, on est loin du compte. Et qui va payer l'addition ?

• En ce moment c'est la saison des salons emploi et des forums de recrutement. Le Blog Helia a d'ailleurs suivi un candidat lors de Paris pour l'emploi la semaine dernière. Un reportage vidéo très intéressant. A noter aussi sur vos agendas : le 22 octobre à la Grande Halle de la Villette la 3ème édition des Energy Day. Une journée pour découvrir les métiers et les carrières dans le groupe EDF. Environnement encore avec la première édition du Forum Emplois verts, ce sera au mois de novembre toujours à Paris.

• Le Monde merveilleux de l'entreprise... une source d'inspiration inépuisable. Et quand c'est Voutch qui le croque c'est vraiment savoureux. C'est le blog En Aparté qui nous informe de la sortie d'un nouvel opus du dessinateur.

• Le monde de l'entreprise évolue aussi sous l'effet des nouvelles technologies. Les Echos ont d'ailleurs dressé la liste des douze principes du web en passe de modifier le travail en équipe. Un idéal à atteindre qui reste, pour l'instant, dans le domaine du virtuel. Le recrutement évolue lui aussi avec l'expérimentation prochaine à grande échelle du CV anonyme. Le Télégramme s'interroge sur les effets et l'efficacité de la mesure.

• Dans le rayon CV originaux le pire côtoie souvent le meilleur. Et le pire du pire, selon Abstrait-Concret, c'est cette sélection ravageuse d'inconnus qui n'hésitent pas à se ridiculiser pour trouver un emploi (à la con). Pour le meilleur allez voir chez le modérateur qui a compilé les CV originaux de la plateforme de blogs emplois de RegionsJob.

• L'actu de la semaine c'est aussi le grand retour du piston sur le devant de la scène. Vous voyez bien ce que je veux dire. L'occasion de rappeler une différence de taille entre le piston et le réseau : si le réseau et les relations permettent parfois de faire passer votre CV sur le haut de la pile (à condition d'avoir les compétences requises par le poste), le piston lui, permet de mettre tous les autres CV à la poubelle... N'oubliez pas, dans le cadre de votre recherche d'emploi, de jouer sur les deux tableaux. Donner l'exemple c'est peu ça le rôle des élites...

• On termine avec une initiative bienvenue : le site du discriminologue (vu chez Jobetic). Un site-blog pour s'informer et lutter contre les discriminations. C'est l'Afic qui est à l'origine de ce projet qui nous change un peu de la Halde. Illustrations avec une série de vidéos, dont celle-ci consacrée aux préjugés liés au sexe et la discrimination "inconsciente" qui va avec.

L'été est déjà entamé, mais l'info n'est pas pour autant en vacances. Cette semaine, c'est un zapping de l'emploi riche qui vous attend : un Pôle Emploi toujours en effervescence, des offres d'emploi et des CV originaux, quelques conseils pour la rentrée et d'autres liens d'ici et là... Bonne lecture !

• C'est fait : la liste des prestataires privés choisis par le Pôle Emploi a été dévoilée fin juillet (voir sur LePoint.fr). Les heureux élus ont gagné le droit d'assurer le suivi des publics les plus éloignés de l'emploi et des salariés licenciés, moyennant rémunération bien sûr. Ils sont 31 : agences d'intérim (Manpower, Crit, Adecco...), cabinets de reclassement, centre de formations... Une privatisation progressive de l'accompagnement des chômeurs qui inquiète les syndicats. En attendant, "le Pôle Emploi boit la tasse", l'exemple en Rhône Alpes où les salariés ex-Anpe ne sont pas toujours formés pour répondre aux demandes liées aux Assedics, une vidéo à visionner sur France3.