Dans le cadre du débat du mois, voici un billet un peu plus long que d’habitude sur la candidature spontanée. Une manière de postuler qu’il ne faut absolument pas négliger en complément des autres méthodes de recherche d’emploi (réponses aux offres d’emploi, dépôt de CV dans les CVthèques, réseau…).
Mot clé - Débat du mois
janvier 23
Candidature spontanée : suivez le guide
09:45 Conseils aux candidats
novembre 29
Réseaux sociaux : le point de vue du chercheur
08:47 Conseils aux candidats
Dans le cadre de notre débat du mois, j’ai posé quelques questions à Yannick Fondeur, chercheur à l’IRES (Institut de Recherches Economiques et Sociales), spécialiste de l’économie du travail et de la socio-économie des usages d’Internet. Il nous livre son point de vue de chercheur sur les réseaux sociaux «classiques» et les réseaux sociaux numériques.
novembre 20
Calculez la valeur de votre réseau...
10:05 Insolite
Un petit test légèrement en rapport avec le débat du mois : le réseau social Xing a lancé un site qui permet de mesurer la valeur de votre réseau professionnel et personnel : The Network Value Test. Comme tout bon test qui se respecte, cela n'a aucun intérêt, à part celui de faire connaître le réseau social en question. D'après ce test (en anglais ou en allemand au choix), mon réseau vaut un peu plus de 800.000 euros. Et vous combien vaut votre réseau ?
- Faire le Network Value Test
octobre 17
Le blog emploi est une «carte de visite professionnelle»
15:37 Conseils aux candidats
Dans le cadre du débat du mois « Blog emploi : les erreurs à éviter», voici le point de vue de Corinne Zerbib, journaliste et fondatrice du site JobEtic. Pour cette spécialiste du e-recrutement, le blog emploi doit être une véritable carte de visite professionnelle.
octobre 12
Christophe Blazquez : « Le blog emploi doit être un véritable prolongement du CV »
09:47 Conseils aux candidats
Dans le cadre du débat du mois organisé sur notre plateforme de blogs emploi, je reposte l'interview de Christophe Blazquez réalisée à l'occasion du concours de l'été dernier. Installé à Pau, ce recruteur membre du réseau RH Partners est un blogueur très actif et un pionnier du recrutement sur Second Life. Selon lui, le blog présente de nombreux avantages pour les candidats à condition d’être bien utilisé.
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