Les Serious Games se développent peu à peu dans l'univers professionnel. En particulier dans le domaine du recrutement où l'approche ludique renforce l'attractivité des entreprises vis-à-vis des candidats. Dernier exemple en date : Reveal de L'Oréal, "un jeu pédagogique en ligne proposé aux étudiants de toutes disciplines et de tous horizons, désireux d'explorer différentes options de carrière avant de se lancer dans la vie active". Un véritable jeu de rôle en ligne où vous incarnez un nouvel arrivant dans le groupe.
Tag - Génération Y
février 1
Les serious games au service du recrutement
Par FmR le lundi 1 février 2010, 17:29 - Serious Games
janvier 22
Après la Génération Y... la Génération C
Par FmR le vendredi 22 janvier 2010, 15:22 - Tendances
La génération Y est un concept qui fait florès... Même si on ne sait pas trop s'il s'agit d'une réalité sociologique ou d'une invention des pros du management, on a tout dit et tout lu sur ces "digital natives". Ces 22-30 ans qui viennent d'arriver sur le marché du travail et qui n'en finissent pas de bouleverser les codes et habitudes du monde de l'entreprise. Mais ce n'est rien à côté de la génération suivante...
Contre toute logique, après la Génération X, la Génération Y laisse ainsi place à la Génération C... Mais pourquoi C ? On aurait bien vu une génération Z, capable comme les Y, de partir sur un coup de tête (un peu comme Zidane), ou de laisser une marque dans l'histoire comme Zorro. Mais non ce sera la génération C pour "Communiquer, Collaborer et Créer".
décembre 11
3 générations face à la crise de l'emploi
Par FmR le vendredi 11 décembre 2009, 10:40 - Humeur
La crise financière semble dernière nous mais la crise de l'emploi est malheureusement toujours d'actualité. Avec le gel brutal des recrutements, les conséquences sur l'emploi ont été désastreuses. Les jeunes diplômés et les seniors, qui connaissaient déjà des difficultés pour décrocher un job, ont été touchés de plein fouet. Et entre les deux, les quadras sont aussi en plein doute. 3 générations, trois rapports au travail très différents, avec un point commun : des difficultés pour se faire une place sur le marché du travail.
mai 15
Discrimination : testez vos connaissances avec un quizz
Par FmR le vendredi 15 mai 2009, 11:32 - Conseils
A partir du mois de juin, RegionsJob propose des formations aux professionnels des Ressources humaines sur deux thèmes d'actualité : "Recruter sans discriminer" et "Génération Y et réseaux sociaux". Ces deux formations, dispensées par des spécialistes des RH (Pete Stone, Benjamin Cheminade et Pierre-Yves Poulain) dans le cadre de l'Atelier RegionsJob, se déroulent partout en France. C'est aussi l'occasion de tester vos connaissances avec deux quizz proposés par l'Atelier pour savoir si vous connaissez vraiment les critères de discrimination et si les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous.
Pour compléter, je vous invite à regarder cette interview vidéo où Pete Stone, animateur de la formation "Recruter sans discriminer", présente les différentes formes de discriminations et les enjeux de la diversité dans les entreprises. Un sujet d'actualité après la publication du rapport 2008 de la Halde.
Rendez-vous sur la page de l'Atelier RegionsJob pour voir le programme, les dates et les lieux de ces deux formations.
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