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d'emploi

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novembre 19

"Direction des Richesses Humaines", documentaire sur une entreprise exemplaire

BretagneAteliers.jpgSituée dans la région rennaise, Bretagne Ateliers est une société comme on en voit encore peu : elle compte 650 salariés dont 80% de travailleurs handicapés. Une entreprise associative qui a décidé de placer l'humain au coeur de son organisation, et en particulier, de favoriser l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. La réalisatrice Carole Tresca s'est penchée sur ce management peu ordinaire dans un documentaire intitulé "Direction des Richesses Humaines". Un coup de projeteur citoyen qui sera diffusé sur France 5 mardi 19 janvier prochain (voir édit).

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novembre 13

13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées

TendancesHandicap.jpgDu 16 au 22 novembre 2009, l'Agefiph, l'Adapt et la Fiphfp organisent la 13ème semaine nationale en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Une semaine pendant laquelle seront organisées de nombreux événements partout en France : handicafés, jobdating, forums pour l'emploi, conférences, visites d'entreprises...

Comme chaque année les sites RegionsJob se mobilisent également pour vous donner le maximum d'informations région par région sur ce qui est prévu. Nous avons aussi interrogé de nombreux responsables de missions handicap au sein des entreprises pour voir quelles sont les actions concrètes mises en place pour faciliter le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Exemples avec les engagements d'entreprises qui essaient d'être "handi-accueillantes" :

  • La Sncf va recruter d'ici 2011 plus de 500 personnes en situation de handicap et au-delà de ces embauches la mission handicap cherche avant tout à bien intégrer ces personnes et les accompagner dans leurs évolutions professionnelles.


  • A l'occasion de cette semaine pour l'emploi des personnes handicapées, la Société Générale lance son blog Tous Uniques. Un outil pour faire connaître ses engagements et ouvrir le dialogue. Vous pouvez également suivre la mission handicap de la Société Générale sur Twitter.



  • Autre exemple avec l'agence d'emploi (intérim, CDI et CDD) Adequat qui travaille en partenariat avec des organismes de formation et des associations pour former les personnes handicapées.


  • Côté Bilan retrouvez également les interviews des responsables de mission handicap de Club Med et du Crédit Agricole, des entreprises engagées dans ce domaine depuis plusieurs années.



  • Autre entreprise qui recrute des travailleurs handicapés : le Crédit du Nord qui utilise notamment l'alternance pour former et intégrer.



Le programme de la 13ème semaine sur www.semaine-emploi-handicap.com.


octobre 6

KAPouPAKAP, un jeu pour sensibiliser "les grands en entreprises" au handicap

kapoupakap.jpgEn 2007, le taux d'emploi des personnes handicapées était de 2,9% sur les 6% obligatoires. Depuis l'entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005 pour "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées", les entreprises se mobilisent de plus en plus notamment via l'instauration de Missions Handicaps.

Certains ont choisi l'action collective comme Hangagés, réseau d'entreprises impliquées pour le handicap dont nous vous avons parlé sur RegionsJob. Plus récemment, l'agence de communication TMPNEO, l'un des piliers du réseau, a fait, avec le soutien du cabinet Nayan, un pari plutôt original : "sensibiliser les grands en entreprises" avec un jeu... de cartes. Plusieurs entreprises l'ont déjà testée auprès de leurs collaborateurs et semblent séduits par ce moyen de communication ludique.

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mars 16

Jamel Debbouze fait campagne pour l’Agefiph

agefiph2009.jpg

La nouvelle campagne de l’Agefiph (l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) débute aujourd’hui avec comme ambassadeur l’humoriste Jamel Debbouze. Plusieurs spots de pub décalés vont être diffusés à la télévision, Jamel s’y met en scène pour proposer un regard nouveau sur le Handicap. Un site internet a été également lancé aujourd’hui pour relayer cette campagne de l’Agefiph dont la mission principale est d’ouvrir l’emploi aux personnes handicapées. Sur ce site, on peut découvrir des épisodes inédits, les internautes trouveront également des informations sur le rôle de l’association et le plan de soutien 2009/2010. Côté entreprises, le site donne des explications pratiques sur les aides à l’embauche de travailleurs handicapés et des ressources utiles.

Voir le site Agefiph 2009


février 2

Emploi et handicap : un site sur les nouvelles aides

nouvellesaides.jpgL’Agefip (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) a ouvert un nouveau site d’information à destination des candidats et des employeurs. Ce portail détaille les nouvelles aides votées dans le cadre de la Loi de finances 2009 et livres quelques conseils aux travailleurs handicapés qui souhaitent se former ou définir leur projet professionnel.
Je vous invite également à consulter les articles de notre semaine spéciale Emploi et handicap (par exemple sur ParisJob) pour faire le point sur les avancées à ce sujet notamment l'évolution du taux d'emploi et les nouvelles dispositions du contrat d'apprentissage pour les personnes handicapées.

Voir le site Nouvelles aides


novembre 14

Semaine spéciale Emploi et Handicap sur RegionsJob

07-SEPH-Travailler-ensemble.gifDu 17 au 23 novembre 2008, la semaine spéciale de Regionsjob vous propose de découvrir des offres d’emplois et toutes les manifestations en régions organisées à l’occasion de la 12ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Forums emplois, «Handicafés» ou jobdating… Plus de 700 évènements se dérouleront dans toute la France. Partenaire de Regionsjob, Défi Rh, cabinet de recrutement spécialisé dans l'embauche de travailleurs handicapés, restera mobilisé pendant toute la Semaine en participant à deux forums emploi sur l’Ouest et sera présent sur plusieurs évènements parisiens.
La semaine spéciale sera aussi l’occasion de faire le point sur la nouvelle version d’Handi-cv, autre partenaire de Regionsjob, qui propose une interface plus fonctionnelle, mais aussi sur l’engagement des entreprises en faveur des personnes en situation de handicap avec trois interviews : Atac Simply (voir également leur blog), spécialiste de la grande distribution, Areva, expert dans les métiers de l'énergie, et HECA, l’association Handicap et Emploi au Crédit Agricole. Vous trouverez également lors de cette semaine spéciale un point sur l’actualité de l’emploi des personnes handicapées notamment l’annonce hier par l’Agefiph d’un plan de 130 millions d’euros qui sera lancé début 2009 et une vidéo d'entreprise : Ineris . Enfin, comme la dernière fois vous pouvez participer à cette semaine spéciale pour donner votre point de vue sur ce sujet dans les blogs. Voici les premières contributions :




mars 10

Semaine spéciale emploi et handicap

Chiffreshandicap.jpgDu 10 au 16 mars 2008 sur les sites RegionsJob, c’est la semaine spéciale « Emploi et Handicap ». Dans cette rubrique, vous trouverez des offres d’emplois bien sûr, mais aussi des articles sur les priorités en matière de recrutement et de formation des travailleurs handicapés, une interview du responsable de la mission handicap chez KIABI, un zoom sur l'association HECA qui aide à l'intégration des travailleurs handicapés au sein du Crédit Agricole ainsi qu'un gros plan sur le prix OCIRP « Acteurs économiques et Handicap ».

La semaine spéciale ce sont aussi des infos pratiques (avec le lancement de la version mobile du site Handi-CV) et des liens utiles. Enfin, sur PacaJob vous pourrez également regarder une vidéo réalisée par Initiatives TV.

Rendez-vous sur votre région pour découvrir cette semaine spéciale.

novembre 5

« Etes-vous handi-tolérant au travail ? »

07-SEPH-Travailler-ensemble.gifDans le cadre de la 11ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée du 12 au 18 novembre 2007, l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) propose de tester votre handi-tolérance à travers un quizz de sept questions. Une manière originale de faire de la sensibilisation et de mesurer son aptitude à la différence au travail. Au-delà de ce simple questionnaire, la semaine pour l’emploi des personnes handicapées est l’occasion de favoriser les rencontres autour de l’emploi : job dating, forums pour l’emploi régionaux, conférences, actions de sensibilisation, plus de 150 événements auront lieu durant cette semaine.

  • Tout le programme est disponible sur le site officiel. En attendant la semaine prochaine, faites le test pour savoir si vous êtres vraiment handi-tolérant…