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d'emploi

Depuis plusieurs années la société Akka Technologies invite des élèves d'écoles d'ingénieurs à participer à un challenge insolite. Une opération de recrutement qui leur permet de partir au ski pendant 3 jours à Serre-Chevalier tous frais payés pour dévaler les pistes en compagnie de Luc Alphand. Le challenge est aussi une occasion de rencontrer les collaborateurs du groupe et de nouer des contacts en vue d'une future embauche. Un événement "agréablement professionnel" qui s'adresse aux élèves ingénieurs de dernière année. Pour participer, les étudiants ont jusqu'au 31 décembre 2009 pour soumettre leur créations (format vidéos, powerpoint, photo ou audio) sur le thème "Surfez sur le progrès avec Akka". Un jury sélectionnera les meilleures propositions, les gagnants partiront les 12, 13 et 14 mars 2010 au ski. Rendez-vous sur le site du Challenge Akka 2010 pour tenter votre chance.

Voir aussi l'interview du directeur du recrutement et les postes à pourvoir chez Akka Technologies, sans oublier la page Facebook.

Ce n'est pas la faute aux mouvements étudiants ou aux grèves à répétition... Les étudiants, millésime 2009, risquent de voir leur avenir proche un peu bouchonné. La cause de cet embouteillage, c'est la crise bien sûr et le gel des recrutements dans pas mal de secteurs et d'entreprises habituellement friandes de Jeunes Dip'.
Car en période de vaches maigres, c'est mathématique, les entreprises embauchent moins et préfèrent miser sur des profils un peu plus expérimentés ou des candidats qu'elles connaissent déjà. Les nouveaux arrivants sur le marché du travail vont donc devoir faire la queue et patienter même en cas de reprise rapide. C'est le cas déjà dans le secteur informatique où les SSII ont mis fin brutalement à pas mal d'intercontrats. Si la situation s'améliore, elles recontacteront en priorité celles et ceux qui ont déjà effectué des missions avant d'aller chercher à la sortie des écoles.

L'entretien d'embauche, un thème de prédilection pour la publicité.... Exemple avec cette vidéo où le face-à-face entre le candidat et les recruteurs semble tout droit sorti d'un cauchemar. Pour découvrir quelle entreprise se cache derrière cette campagne, il suffit d'aller sur le site www.pasnimportequi.com.

Chaque année, plus de 200.000 parisiens quittent la capitale pour aller s’installer en « province ». Ce phénomène du « régiotropisme » est en marche depuis plusieurs années et ne cesse de s’amplifier. Pour les candidats parisiens qui ont envie franchir le pas, un nouveau salon sera organisé le 21 octobre prochain. Cette première édition du salon Provemploi a pour objectif de faire se rencontrer les personnes qui veulent s’installer en régions et les entreprises qui cherchent des profils partout en France. Au total plus de 20.000 postes seront proposés lors de cet événement qui se déroule à l’espace Champerret dans le 17ème arrondissement.

• Autre événement du même genre mais pour les informaticiens qui souhaitent venir travailler dans l’Ouest : une journée recrutement organisée par GFI. Ça se passe le 29 septembre 2008 autour d’une dégustation de produits régionaux.

• Enfin, un rendez-vous à ne pas manquer, la tournée SOGElive de la Société Générale qui commence par une grande journée de recrutement mardi 23 septembre à la Défense avant de se prolonger en régions. Toutes les dates et les modalités d’inscriptions sont sur le site SOGElive.