Mode(s)

d'emploi

Dix grandes entreprises se mobilisent dans le cadre de la deuxième édition de l’opération Phénix pour recruter des jeunes diplômés des Master 2 Recherche - Lettres, Sciences Humaines et Sciences. Le but de cette campagne de recrutement est d’intégrer des profils atypiques qui ne postulent pas forcément dans les grands groupes industriels ou de services.

La première étape de l’opération commencera le 17 avril dans le grand salon de la Sorbonne. Les étudiants et jeunes Dip’ auront ensuite jusqu’à la fin du mois de mai pour déposer leur candidature. Les entretiens se dérouleront de juin à juillet et les recrutements seront finalisés pour la rentrée de septembre. Suivra ensuite une période de formation d’octobre à décembre avant l’intégration dans les entreprises en janvier 2009. Pour les étudiants des universités parisiennes concernées, c’est une bonne opportunité de commencer une carrière dans des grands groupes internationaux comme Coca Cola entreprises, L’Oréal, Siemens, HSBC, Renault, Thales…
A l'issue de la première édition dont je vous avais déjà parlé dans un précédent billet, 35 étudiants avaient été embauchés. Certains ont témoigné de leur parcours sur le site Opération Phénix.

Pour postuler et en savoir plus sur la formation, les postes à pourvoir… rendez-vous sur le site Opération Phénix.

Alors on donne une note ! La mode de l’évaluation à tout va s’empare du monde de l’entreprise. Après le site pour noter ses profs (To be or Not2Be ?), son stage ou son médecin, voici www.notetonentreprise.fr pour dire à quel point vous aimez ou détestez votre entreprise. Le tout anonymement bien sûr. Les critères de notation, au nombre de douze (paye, respect, avantages, sécurité, carrière, locaux, collègues, managers…) sont censés donner une vision de l’intérieur de votre boite. Le site vient d’être lancé en version beta, il y a encore peu de votes sur chaque entreprise et les moyennes ne sont donc pas forcément très représentatives. Il faudra attendre la fin du troisième trimestre pour distribuer les bons points et les images. En attendant, l’entreprise la mieux notée est… (roulements de tambour) : MySpace, avec 9,8/10.

Quel est l’intérêt de tout cela me direz-vous ? A priori aucun, mais le site donne tout de même des pistes : «S’informer sur l'entreprise dans laquelle vous voulez travailler, partager votre expérience avec vos futurs collègues et collaborateurs, comparer votre entreprise avec celle de vos amis »… puisqu'on peut en effet laisser des commentaires.
Reste quelques questions en suspend : le site sera-t-il menacé de fermeture comme l’a été celui où les profs étaient nommés et notés ? Est-ce que les salariés se mobiliseront pour voter en masse en faveur de leur entreprise injustement notée ? Le prochain site du même genre sera-t-il : note ton supermarché, note ta voiture, note tes chaussures, note ton président ? Le suspense est à son comble.

Le site note ton entreprise

Via Mashable France

EDIT. Un autre site du même genre vient de voir le jour il s'agit de Cote ta boite. Si l'idée est un peu la même (évaluer son entreprise selon plusieurs critères), le site se présente très différemment. Construit comme un site de cotations boursières, on y trouve des entrées différentes (comme la qualité du café dans les entreprises), plein de pubs qui clignotent dans tous les sens et des couleurs de bon goût (vert moutarde et rouge/rose flashy !). Pour l'instant, il y a peu d'entreprises notées (une quarantaine à l'heure où j'écris). Avantage donc à Note ton entreprise qui semble s'imposer comme le défouloir de référence.

Du 18 mars au 4 avril 2008, 10 entreprises prennent le train pour proposer 15.000 offres d’emplois, de stages et de contrats d’alternance. Un Tour de France en douze étapes (Paris Montparnasse et Paris Nord, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Tours, Lyon, Nantes, Rennes, Metz, Mulhouse et Lille), placé sous le signe de l’égalité des chances et la promotion de la diversité. Le train partira le 18 mars 2008 de la gare Montparnasse et achèvera son périple le 4 avril 2008 en gare du Nord. A chaque arrêt, les personnes en recherche d’emploi pourront passer des entretiens individuels. Cette opération est ouverte à tout le monde, quel que soit le niveau de qualification.

Cliquez sur la carte ou rendez-vous sur le site du Train pour l’emploi pour vous inscrire et consulter les offres proposées à chaque étape.

Quand on cherche activement un emploi, c’est important de se faire accompagner, d’être conseillé ou tout simplement soutenu dans ses démarches. Il existe des associations qui viennent justement en aide aux chercheurs d’emploi, Force Femmes est l’une d’entre elles. Fondée en 2005 par des femmes chefs d’entreprises l’association Force Femmes s’est fixé comme objectif «d'accompagner et de soutenir des femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l'emploi afin de les mettre dans les meilleures conditions d'employabilité».

L’association, présente dans plusieurs villes de France, propose ainsi un accompagnement individuel (entretiens individuels avec des bénévoles, coaching, accompagnement à la création d’entreprise…) mais aussi des ateliers collectifs (réunions d’information sur les secteurs en tension, la recherche d’emploi, des ateliers sur la gestion du stress ou l’entretien d’embauche…).

Pour bénéficier de l’accompagnement de l’association Force Femmes il faut être âgée de 45 ans et plus, être inscrite à l’Anpe et être dans une zone géographique couverte par l’une des antennes régionales de l’association.

Plus d’infos sur le site Force Femmes