Hier s’est déroulée la troisième édition de Neo Job-Meeting, un salon du recrutement organisé dans l’univers de Second Life. Lors de la première édition je vous avais raconté comment se passaient ces rencontres d’un nouveau genre. Mon avatar a repris du service pour aller jeter un œil à ce grand rendez-vous du recrutement virtuel.
Mot clé - Neojobmeeting
février 13
Neo Job-Meeting : plongée dans le recrutement virtuel
11:58 Recrutement virtuel
janvier 21
Neo-Job-Meeting : ingénieurs, techniciens et commerciaux ont rendez-vous le 12 février
09:39 Recrutement virtuel
Le prochain rendez-vous du recrutement sur Second Life aura lieu le 12 février prochain sur l’île de TMPNEO. Huit entreprises seront présentes lors de ce double événement : les ingénieurs et techniciens pourront discuter avec Euriware (filiale d’Areva), Converteam, Gaz de France, GE Energy, La Française des Jeux et Teamlog. Pour les commerciaux, Axa et le Groupe Caisse d’Epargne, présenteront leurs métiers et leurs opportunités d’emploi pendant une journée dans l’univers en 3D de Second Life.
Pour participer, il faut se créer un avatar et s'inscrire sur le site de Neo-Job-Meeting.
novembre 15
Comment se comporter lors d'un entretien virtuel
14:21 Recrutement virtuel
Neo Job-meeting, le grand rendez-vous du recrutement dans l'univers virtuel de Second Life, a commencé mardi et se termine ce soir. Petit retour sur cet événement avec un article de Marine paru hier dans La Tribune. Le sujet : Comment doit se comporter un candidat lors d'un entretien virtuel ?
octobre 17
Neo Job-Meeting 2.0 : deuxième édition du grand salon du recrutement sur Second Life
17:00 Recrutement virtuel
La deuxième édition de Neo Job-Meeting, le grand salon du recrutement dans l’univers virtuel de Second Life, se déroulera le mois prochain, les 13, 14 et 15 novembre 2007. Pour rencontrer les recruteurs sans se déplacer, discuter avec eux sur les postes à pourvoir, les inscriptions sont déjà ouvertes sur le site. Quatre grandes entreprises rencontreront les avatars des candidats : Air France, AXA, le Groupe Caisse d’Epargne et L’Oréal. Lors de la première opération de "v-recruitement" de grande envergure au mois de juin dernier, plusieurs centaines de candidats avaient participé à ces entretiens virtuels qui peuvent déboucher sur des jobs bien réels.
Nouveauté également de ce deuxième rendez-vous, le partenariat entre TMPNEO, l'agence organisatrice de Neo Job-Meeting, et l'Adapt, association qui milite pour la reconnaissance des personnes handicapées dans la société. Dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'Adapt a ainsi inscrit Neo Job-meeting au programme des manifestations.
L'objectif de cette version 2.0 est en effet de miser sur l'accessibilité de Second Life pour les handicapés. « Second Life doit être considéré comme un nouveau média qui offre la possibilité de rencontrer des personnalités de tous les horizons. La première édition a permis aux entreprises de rencontrer des candidats des 4 coins de la France, avec des parcours atypiques note Daniel Prin, président de TMPNEO dans un communiqué. Les rencontres se faisant virtuellement cela permet, de fait, aux handicapés de ne pas être exclus de la manifestation. »
- S’inscrire sur le site Neo Job-Meeting
- Pour voir comment ça se passe, lire le reportage sur la première édition
juin 22
Second Life : 700 entretiens lors du premier grand salon du recrutement "virtuel"
11:33 Recrutement virtuel
Neo Job-Meeting, le premier salon virtuel de recrutement dans l’univers 3D de Second Life s’est déroulé les 19, 20 et 21 juin. Plusieurs centaines de candidats ont été reçus par les recruteurs de cinq grandes entreprises françaises (Alstom, Areva, Capgemini, L’Oréal et Unilog). Reportage virtuel au cœur d’un salon de recrutement d’un nouveau genre organisé par TMPNEO.
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