Je ne sais pas ce qui ce passe en ce moment avec les CV vidéo, mais apparemment c’est la mode. En regardant celui d’Héloïse Morel j’ai eu très peur au début. Tout rappelait le CV vidéo d’un certain Mathieu V. Les tours de la Défense, la mise en scène de soi, la musique de boite de nuit, le parcours en école de commerce… tout le catalogue de la winneuse.
Mais à partir de la 2ème minute, tout bascule. Héloïse a appris un métier mais en fait, elle cherchait une passion : l’audiovisuel. Dans cette partie de la vidéo on sort un peu du cliché du CV vidéo, on entre plus dans le cœur de ses réalisations… Finalement ce CV vidéo résume bien la difficulté de la candidature en image : il faut aller au-delà des apparences pour cerner la vraie personnalité. Je vous conseille donc de regarder plutôt la deuxième moitié de ce CV vidéo avant de juger.
Mot clé - Net-réputation
juin 30
CV vidéo d’Héloïse Morel
12:27 CV original
octobre 29
Un CV version 2.0
09:56 CV original
Dans la série des CV originaux, en voici un qui allie la tradition et la modernité. Le concept élaboré par Yohann Ciurlik est un CV papier web 2.0. Un curriculum vitae classique dans sa structure avec une touche de graphisme 2.0 : un nuage de tags pour décrire ses qualités, le logo RSS dans la rubrique contact et des images pour illustrer trois pavés (langages informatiques, formation et expériences) qui correspondent bien à son profil d’ingénieur développement. Le tout avec une charte graphique inspirée du site d’une entreprise de son secteur…
Cet étudiant en informatique a ainsi trouvé un moyen efficace pour faire un cv en ligne original, tout en respectant les règles classiques de la candidature. A cela s’ajoute également une page récapitulative qui renvoie vers son CV, vers son blog, ses profils Viadeo, Linked In et ses réalisations web, bref tout ce qui concerne son identité en ligne. Un modèle du genre... de toute façon vu son profil il devrait trouver du boulot avant même la fin de ses études...
octobre 24
Comment devenir un mouton à cinq pattes 2.0 ?
11:35 Conseils aux candidats
Nous sommes tous des moutons à cinq pattes ! Avec l’explosion du e-recrutement la donne a changé pour les candidats. Le meilleur profil, c’est souvent le plus visible. Devenir incontournable et se faire chasser comme un mouton à cinq pattes 2.0, c’est possible. Voici quelques astuces…
septembre 20
Un CV vidéo de winner
15:33 Insolite
En ce moment tout le monde en parle, le CV vidéo c’est l’avenir de la e-candidature… Mais attention, comme un film d’entreprise mal fait, le CV vidéo peut nuire à votre réputation, casser votre image de marque. La référence dans ces deux domaines étant le célèbre Message à caractère informatif, voici l'ancêtre du CV vidéo de winner.
- Le site du message à caractère informatif
septembre 17
« Souriez, vous êtes googlé »
09:56 Tendances & Avenir
Les recruteurs commencent à avoir le réflexe de « googleliser » les candidats. Christophe Blazquez, le chasseur de tête 2.0, en parlait récemment lors d’une interview… La net-Réputation suit le chercheur d’emploi à la trace. De l’autre côté de l’Atlantique, chez nos cousins québécois, on en parle aussi. La dernière livraison du magazine Jobboom (un excellent magazine gratuit sur l’emploi et le monde du travail) consacre d’ailleurs un dossier entier sur ce phénomène ce mois-ci. Intitulé « Souriez, vous êtes googlé », ce dossier chaud passe en revue la question de la Net-réputation, les traces qui peuvent vous nuire (photos compromettantes sur Facebook, déclarations sur les forums, contenu de votre blog…) et donne des exemples très intéressants.
Même si googler ou ne pas googler reste encore une interrogation métaphysique pour certains recruteurs, les candidats doivent anticiper ce phénomène et contrôler leur image. Un peu comme les stars...
- Lire le dossier sur Jobboom
avril 20
La Net réputation et l'embauche
12:29 Conseils aux candidats
Les recruteurs utilisent de plus en plus internet pour chercher des informations sur les candidats et connaître leur "Net réputation" en complément de la "web-chasse" qui consiste à trouver des bon profils sur les blogs et forums. ZDNet abord le sujet dans un trop court article.
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