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Tag - Télétravail

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juin 24

Un peu de lecture pour cette semaine

C’est l’heure de la revue de Web sur l’emploi avec pour commencer une bien triste nouvelle.

  • Le site Note ton entreprise est en berne. Il semble que le concept qui permettait aux salariés d’exprimer leurs avis (positifs et négatifs) sur les conditions de travail dans leurs boites n’ait pas plu à certaines entreprises. Apparemment des plaintes ont été déposées et les commentaires sont temporairement suspendus. Peut-on tout dire sur les entreprises ? Vaste débat…
  • Une autre question intéressante posée par Travailleurs du web, "Peut-on considérer son supérieur (ou patron) comme un pote ?”.
  • La France éliminée de l’Euro, autre mauvaise nouvelle. Pourtant, Raymond Domenech était aidé d’un spécialiste des ressources humaines pour gérer son équipe. Le Monde dresse le portrait d’un DRH dans l’ombre des Bleus.
  • Toujours dans Le Monde, alors qu’on sonne l’hallali des 35 Heures, Dominique Meda, sociologue, et Pierre-Alain Muet, économiste, livrent un point de vue alternatif sur ce sujet.
  • Mauvaise nouvelle encore, le télétravail qui représente pourtant une solution d’avenir économique et écologique, ne remporte pas les suffrages. D’après Libération, le système «plébiscité par les salariés, n’arrive pas à décoller en France».
  • Pour conclure une autre mauvaise nouvelle (décidément !) le site Youjob lancé en fanfare fin 2007 cumule les casseroles : trafic trafiqué, retours utilisateurs catastrophiques (impossibilité de se désinscrire, rendez-vous téléphoniques virtuels avec des numéros inexistants, problèmes techniques pour uploader les vidéos…). Un conte de fées qui vire au cauchemar.

Et les candidats dans tout cela ?

janvier 16

Le futur, c’est déjà demain

Boulecristalarrondiejpg.jpgA l’aube du World Economic Forum de Davos, tous les chasseurs de tendances et les futurologues se penchent sur notre avenir. Je ne vous parlerai pas des différentes innovations prévues d'ici 2030 (comme les machines à rêves, le papier-peint vidéo, les routes qui se réparent toutes seules ou les vacances virtuelles…) mais plutôt des tendances du travail dans les prochaines années.
Selon un groupe d’éminents experts de moins de quarante ans, les «Young Global leaders», (rien à voir avec un quelconque Boy’s Band !), le boulot du futur sera très différent. Voici les principaux changements prévus :

  • La fin de la vie de bureau ? Le travail en 2030 sera flexible et organisé en mode projet. Finies les heures passées dans un bureau, l’employé du futur sera nomade, travaillera en équipe virtuelle de n’importe quel endroit du monde. Une fois par semaine, les télétravailleurs se rendront tout de même dans un bureau pour rencontrer physiquement leurs collègues, histoire de créer du lien social…
  • La victoire du « Girl Power » ? Les femmes, en particulier celles de plus de 65 ans, auront un pouvoir grandissant dans la société. Elles poursuivront leur carrière jusqu’à un âge avancé. Elles profiteront pour cela des améliorations bioniques et technologiques pendant que les hommes seront déjà bons pour le recyclage… L’image de la grand-mère active et dynamique va s’imposer comme un nouveau modèle de réussite pour les petits-enfants.
  • Quels métiers auront la cote ? Toujours les ingénieurs mais dans des domaines de pointe (par exemple la fabrication de peau et cartilages artificiels), les programmeurs génétiques, les fabricants d’alicaments et plein d’autres professions pour l’instant difficiles à traduire : «eco-scouts», «data-mining gurus» et autres «remote do-it-yourself handymen» (ne me demandez pas ce que ça veut dire !)…

Si vous voulez en savoir plus sur le futur proche je vous invite à lire cet article de l’Atelier. Cela ressemble un peu à de la Science-Fiction, alors rendez-vous en 2030 pour faire le point !

décembre 31

Des billets sur le chemin de l’emploi….

Florilege3.jpg

Deuxième et dernier volet du florilège de l’année 2007. Je vous propose de redécouvrir quelques billets consacrés à des questions plus transversales, comme la mobilité, le télétravail ou la guerre des talents… Une sélection totalement subjective.

  • Enfin pour finir l’année en souriant, faites le test-emploi pour savoir si vous êtes plutôt un corsaire, un pirate ou un robinson dans la jungle du travail…



A l'année prochaine !

mai 21

Après le «Friday Wear», vive le «Home Friday»

Le vendredi c’est bien connu, la pression se relâche au bureau, on envoie des blagues par mail, on anticipe le week-end pour prendre du recul avec le travail. Mais pourquoi ne pas passer cette journée chez soi ?

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mai 3

Le télétravail c'est la santé !

Travaillez chez soi, c'est le pied ! La vue sur le jardin, les pieds nus sur le parquet, pas d'horaire, pas de chef... Au-delà des clichés sur les bobos connectés dans les pentes herbeuses, le télétravail apporte de nombreuses solutions au monde post-moderne : moins de déplacements, moins de stress, plus d'autonomie et d'économies, le tout grâce à la technologie. On entend beaucoup parler du télétravail comme une évidence, tout le monde se dit favorable, mais chacun dans sa bulle continue de rêver. Certains franchissent le pas, c'est le cas d'une communauté de blogueurs regroupés au sein de ZeVillage. Leur projet consiste à regrouper des télétravailleurs au sein d'un village normand, dans l'Orne. Une façon d'atténuer l'isolement des télétravailleurs et de créer des synergies de compétences. Une bien belle idée qui permet aussi de lutter contre la désertification des campagnes.