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décembre 16

Avec CV Map, cartographiez votre parcours

Beaucoup de sites proposent déjà de mettre votre profil professionnel sur Internet, CV Map apporte une nouvelle dimension au CV en ligne : une cartographie de votre parcours associée à un réseau social.
CV Map ne s'adresse pas seulement à ceux qui sont "perdus" ou qui cherchent un sens à leur orientation professionnelle. C'est un outil intéressant pour se présenter autrement... Passée l'étape de l'inscription, tout commence par un test de personnalité : le TRICAM qui donne toujours des résultats assez pertinents. Ensuite, comme tous les sites du même genre, il faut passer par la phase un peu longue où vous renseignez les différentes étapes de votre carrière : formations, expériences, compétences... la cartographie de votre parcours prend forme petit-à-petit. Et le résultat est visuellement très réussi. (voir exemple ci-dessous avec mon CV)


"Un outil 3 en 1"
L'originalité de CV Map repose sur le mix entre plusieurs fonctionnalités. "CV Map est un outil 3 en 1 : il permet de faire le point sur ses compétences avec le test Tricam d'orientation qui est intégré au site. C'est aussi un outil de présentation de soi, un support original à montrer lors de l'entretien d'embauche. Enfin, CV Map sert à partager son expérience, à voir ce que sont devenues les personnes qui ont fait la même formation ou le même métier" explique Gérard Roudaut, président de Maporientation.
Et la dimension réseau social est sans aucun doute l'atout majeur de ce CV Map : vous pouvez le partager et le diffuser très simplement sur LinkedIn, Facebook, Viadeo, Twitter, l'afficher sur votre blog ou l'envoyer par mail. Le site propose également de rentrer en contact avec des personnes qui ont le même diplôme ou métier. A terme, ce côté réseau social devrait se développer avec un plus grand nombre de membres... En attendant, CV Map reste un nouvel outil très intéressant, à tester sans tarder.

Le site CV Map


septembre 14

"Je commence demain" teste les métiers

Jeromebonaldi.jpg"Je commence demain" commence ce soir sur France Télévisions. Un programme court avec Jérôme Bonaldi dans le rôle du testeur de job. Tous les jours et en 2 minutes "Je commence demain" mettra un coup de projecteur sur un métier qui recrute.
Au total, 50 métiers seront testés dans des secteurs très variés : installateur de panneaux solaires, boulanger, technico-commercial, conducteur de bus, guide touristique, plâtrier... A chaque fois, l'employeur présentera les avantages de ce boulot et un salarié pratiquant le métier accompagnera Jérôme Bonaldi dans sa journée de travail pour le renseigner sur son parcours, les conditions de travail, le salaire, la formation requise, etc.

Tous les jours sur France2, du lundi au vendredi à 22h30 à partir du 14 septembre et à 12h55 à partir du 16 novembre. Parallèlement l'émission sera rediffusée sur France3, France4, France5... .



septembre 10

Clonejob : faites-vous remplacer au travail

Clonejob est un site d'un nouveau genre qui "offre la possibilité de vous faire remplacer par votre sosie professionnel". Un clone, c'est l'astuce absolue pour s'éclipser discrètement du boulot sans être mal vu par sa hiérarchie. Plusieurs forfaits (1h, demi-journée) ou packs sont proposés pour envoyer à votre place un clone à une réunion pendant vous allez tranquillement faire du shopping. Une idée absolument géniale et loufoque emballée dans un "véritable" site de e-commerce. Le secret de Clonejob ? "Une technique du maquillage issue des studios hollywoodiens. Des comédiens de 18 à 65 ans maîtrisant parfaitement l'art de l'improvisation et formés aux meilleures techniques d'infiltration par d'anciens membres de la CIA"...
Personnellement j'ai opté pour un pack multiclone pour "être partout à la fois dans l'entreprise". J'ai hâte de les recevoir ;-)


Le site Clonejob (vu sur le blog de Neodialogue)


juillet 14

Passez le test de l'armée suédoise

Testarmeesuedoise.jpg

14 Juillet oblige, l'uniforme est de rigueur aujourd'hui. Et pas n'importe lequel puisque nous vous proposons de faire le test de recrutement de l'armée suédoise. Une série d'épreuves un peu étranges qui vont vous faire plonger pour de longues minutes dans un univers parfois un peu inquiétant. Le site est un peu long à charger et vous ne comprendrez sûrement rien à certaines épreuves mais la réalisation à elle seule vaut le détour. Personnellement, j'ai été sévèrement recalé et je n'ai réussi que les tests impossibles. Avant de vous engagez dans cette mission impossible, n'oubliez pas que le test est absolument non-scientifique : il sert avant tout à mesurer comment vous réagissez dans des situations extrêmes...

Demi-tour à droite et garde à vous avant de cliquer ici !



mai 15

Discrimination : testez vos connaissances avec un quizz

A partir du mois de juin, RegionsJob propose des formations aux professionnels des Ressources humaines sur deux thèmes d'actualité : "Recruter sans discriminer" et "Génération Y et réseaux sociaux". Ces deux formations, dispensées par des spécialistes des RH (Pete Stone, Benjamin Cheminade et Pierre-Yves Poulain) dans le cadre de l'Atelier RegionsJob, se déroulent partout en France. C'est aussi l'occasion de tester vos connaissances avec deux quizz proposés par l'Atelier pour savoir si vous connaissez vraiment les critères de discrimination et si les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous.
Pour compléter, je vous invite à regarder cette interview vidéo où Pete Stone, animateur de la formation "Recruter sans discriminer", présente les différentes formes de discriminations et les enjeux de la diversité dans les entreprises. Un sujet d'actualité après la publication du rapport 2008 de la Halde.


Rendez-vous sur la page de l'Atelier RegionsJob pour voir le programme, les dates et les lieux de ces deux formations.


octobre 2

ELITES, un «détecteur de talents»

AquilaeRh.jpgSi vous connaissez un peu les blogs de la plateforme Regionsjob, vous avez certainement croisé Patricia. Il y a plus d’un an elle a créé son blog pour nous parler de son parcours atypique et de ses projets professionnels. Depuis, elle a fait son chemin, a monté son cabinet de recrutement (Aquilae RH) dans la région bordelaise et vient de lancer un nouvel outil baptisé ELITES, destiné à détecter les talents.

Le principe est simple : des offres d’emploi auxquelles on peut postuler directement en répondant à des questions adaptées à chaque métier. L’outil, facilite le travail des recruteurs en écartant d’emblée les candidatures inadaptées, il permet immédiatement d’identifier les compétences demandées. Pour les candidats, ELITES est aussi d’un grand secours : si vous n’avez pas le parcours-type pour un métier mais que vous en avez le savoir-faire, votre potentiel apparaîtra à travers vos réponses. Un concept simple, presque évident, qui permet à la fois d’éviter toute discrimination et de voir au-delà des diplômes. ELITES a déjà été testé par plusieurs candidats, leurs témoignages sont consultables sur le blog d’Aquilae RH. Je vous invite à essayer ce nouvel outil et en parler autour de vous.

septembre 8

Invitations pour tester DoYouBuzz

Lancé depuis quelques semaines en beta privée, le site DoYouBuzz permet de créer un CV en ligne de manière très simple. De nouvelles fonctionnalités sont apparues récemment, c’est l’occasion de tester la bête.


Au niveau prise en main tout d’abord, DoYouBuzz est facile à utiliser. L’interface est claire et instinctive, pas la peine d’être un ingénieur 2.0 pour s’y retrouver. En quelques clics, vous pouvez créer des blocs (Expériences, Formations, Compétences) et les organiser comme vous le souhaitez dans votre page profil (un peu à la manière de Netvibes). Il est aussi possible d’ajouter un onglet portfolio pour insérer des images, des documents ou des vidéos. Depuis quelques jours, il est aussi permis d’ajouter le flux de votre blog et de détailler vos loisirs. (pour vous donner une idée vous pouvez allez voir mon CV).

Autre nouveauté, la possibilité de mettre des liens vers vos différents profils type Viadeo, Facebook, Xing, LinkedIn… et de réunir sur une page votre identité numérique. Concernant la présentation de ce CV en ligne, il est possible de changer le design, il y en a pour l’instant quatre au choix avec différentes couleurs. Autre point fort au niveau design, l’ajout du logo de l’entreprise où vous avez travaillé donne un côté très « Pro ».

Le CV en ligne est enfin exportable au format rtf ou pdf. C’est sans doute l’un des aspects les plus intéressants puisque cela permet de faire une mise en page de CV très rapide (sans s’arracher les cheveux sur Word). Il est aussi possible de contrôler l’accès à votre CV et de le faire référencer sur les moteurs de recherche. Il est trop tôt pour se prononcer sur ce dernier point, mais il sera sans doute difficile de faire mieux que Ziki… Pour autant, DoYouBuzz reste un outil très bien conçu, et avec les évolutions prévues prochainement (blog pro, réseau, gestion de candidature), le service sera très complet. En attendant, la liste des CV créés sur Doyoubuzz donne une idée des possibilités.

Si vous voulez essayer ce nouveau service je vous propose cinq invitations, il suffit de laisser un commentaire avec une adresse mail valide. Edit : DoYouBuzz est maintenant accessible à tous, plus besoin d'invitations. A noter également une nouvelle application permettant d'afficher simplement votre CV sur votre profil Facebook.



août 22

Testez votre capacité à orienter votre carrière

smoov.jpgSi vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle et l’orientation à donner à votre carrière, je vous conseille de tester Smoov. Actuellement en version Beta, ce questionnaire (un peu fastidieux à remplir par moment) vous permet de recevoir très rapidement par mail une évaluation personnalisée. Six domaines sont ainsi décortiqués : votre rapport au monde du travail, votre stratégie de carrière, votre place dans l’entreprise, votre attitude par rapport à vos collègues, vos relations avec la hiérarchie et vos objectifs professionnels. Les résultats semblent assez pertinents et pourront peut-être vous donner des clés pour la suite de votre carrière.

Ce test est accessible gratuitement via le blog Nouvelles Carrières de Jean Pralong.


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