Modes d'emploi

Dans la vie, il n’y a pas que le travail… Mais trouver un équilibre avec la vie privée est un exercice souvent délicat. Jongler entre la vie de famille, les impératifs professionnels et les temps de transports, exige un certain talent de funambulisme. En particulier pour les femmes qui prennent à leur charge beaucoup plus de responsabilités que nous les hommes, pauvres créatures imparfaites, incapables d’accomplir plusieurs tâches en même temps (ce n’est pas la peine de protester, c’est scientifique).
A ce sujet justement, dans la collection le « savoir-faire des bosseuses », sort ce mois-ci le livre «Concilier travail et vie privée» de Carole Caillaud. Edité par Eyrolles et Prometis, ce bouquin donne des conseils pour mieux s’organiser au bureau, se libérer du temps libre, mieux profiter du droit du travail et se fixer des priorités. Le livre propose également un test pour savoir quelle est votre priorité, vie privée ou vie pro ?

• «Concilier travail et vie privée» de Carole Caillaud (Eyrolles, Prometis), 178 pages, 15 euros.
  

• Pour aller plus loin, je vous conseille également de lire ce document sur la concordance des temps élaboré par le Conseil de développement de l’agglomération d’Angers. La concordance des temps, c’est quoi ? Rien à voir avec les règles de conjugaison, il s’agit en l’occurrence de trouver une meilleure articulation des temps sociaux pour gagner de la souplesse dans les horaires et réduire le stress. Un défi capital et une réflexion très intéressante à l’échelle d’un territoire pour assurer une meilleure qualité de vie.
  

• Un thème d'actualité, puisque le ministère du travail vient de lancer une charte de la parentalité en entreprise. Toutes les infos sont sur le site dédié.

Alors on donne une note ! La mode de l’évaluation à tout va s’empare du monde de l’entreprise. Après le site pour noter ses profs (To be or Not2Be ?), son stage ou son médecin, voici www.notetonentreprise.fr pour dire à quel point vous aimez ou détestez votre entreprise. Le tout anonymement bien sûr. Les critères de notation, au nombre de douze (paye, respect, avantages, sécurité, carrière, locaux, collègues, managers…) sont censés donner une vision de l’intérieur de votre boite. Le site vient d’être lancé en version beta, il y a encore peu de votes sur chaque entreprise et les moyennes ne sont donc pas forcément très représentatives. Il faudra attendre la fin du troisième trimestre pour distribuer les bons points et les images. En attendant, l’entreprise la mieux notée est… (roulements de tambour) : MySpace, avec 9,8/10.

Quel est l’intérêt de tout cela me direz-vous ? A priori aucun, mais le site donne tout de même des pistes : «S’informer sur l'entreprise dans laquelle vous voulez travailler, partager votre expérience avec vos futurs collègues et collaborateurs, comparer votre entreprise avec celle de vos amis »… puisqu'on peut en effet laisser des commentaires.
Reste quelques questions en suspend : le site sera-t-il menacé de fermeture comme l’a été celui où les profs étaient nommés et notés ? Est-ce que les salariés se mobiliseront pour voter en masse en faveur de leur entreprise injustement notée ? Le prochain site du même genre sera-t-il : note ton supermarché, note ta voiture, note tes chaussures, note ton président ? Le suspense est à son comble.

• Le site note ton entreprise
  

Via Mashable France

• EDIT. Un autre site du même genre vient de voir le jour il s'agit de Cote ta boite. Si l'idée est un peu la même (évaluer son entreprise selon plusieurs critères), le site se présente très différemment. Construit comme un site de cotations boursières, on y trouve des entrées différentes (comme la qualité du café dans les entreprises), plein de pubs qui clignotent dans tous les sens et des couleurs de bon goût (vert moutarde et rouge/rose flashy !). Pour l'instant, il y a peu d'entreprises notées (une quarantaine à l'heure où j'écris). Avantage donc à Note ton entreprise qui semble s'imposer comme le défouloir de référence.

C’est l’heure de la revue de web sur l’emploi. Encore beaucoup de choses intéressantes à lire cette semaine…

• Commençons par cette info toute fraîche, l’Unedic continue de dégager un excédent très important, près d’un milliard d’euros ! Une bonne nouvelle due à la hausse de l’emploi salarié et à la baisse du chômage. Plus de cotisations et moins d’indemnisations = un beau pactole de l’assurance-chômage qui attire les convoitises. A lire dans les Echos.
  

• Le bio c’est bien, c’est bon et en plus cette filière contribue à créer des emplois. Un dossier du Parisien.
  

• Un autre dossier intéressant, celui consacré aux CVthèques sur JobEtic. Corinne Zerbib y donne des conseils pour que votre CV ne soit pas noyé dans la masse.
  

• Un rapport sur le stress au travail a été remis mercredi à Xavier Bertrand. Le rapport complet est accessible sous cet article du Figaro. A ce sujet, France 2 a diffusé hier soir un documentaire effrayant : «Travailler à en mourir».
  

• Un peu de management pour finir avec cet article instructif des Echos sur des profils méconnus mais très précieux pour les entreprises : les thésards.