L'aménagement des espaces de travail répond à des codes très précis qui reflètent la culture de chaque pays. C'est ce qui ressort de l'étude de Steelcase intitulée "Office Code". Un comparatif illustré de la vie de bureau en France, Italie, Allemagne, Pays-Bas, Angleterre et Espagne. Si vous travaillez dans l'un de ces six pays vous n'aurez donc pas le même bureau, pas le même rapport à vos collègues et donc des conditions de travail complètement différentes.
Tag - Vie pro- vie perso
mars 5
Office code : guide de la vie de bureau en Europe
Par FmR le vendredi 5 mars 2010, 12:07 - Expatriation
février 4
A la recherche du bien-être au travail
Par FmR le jeudi 4 février 2010, 09:20 - Tendances
On parle souvent du stress, du burnout ou de conditions de travail difficiles... Mais le bien-être existe aussi au boulot. Plus de 60% des salariés interrogés par Comundi dans le cadre d'une enquête se disent d'ailleurs plutôt ou très "heureux au travail". Et en première place des facteurs qui contribuent le plus au bien-être au travail, les salariés mettent en avant l'intérêt et le contenu de leur poste, l'ambiance de travail et la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Remplacer les réunions par des siestes
Parmi les obstacles au bien-être au travail, l'enquête relève que c'est surtout la gestion du temps qui est problématique. Bien plus que la gestion du stress, même si cette donnée est citée en premier dans les facteurs de déséquilibre entre vie pro et vie perso. Et qu'est-ce qui fait perdre le plus de temps au bureau selon les salariés ? Les réunions bien sûr, en tête du classement des activités ou outils chronophages devant les e-mails et le téléphone. Côté santé les troubles physiques qui nuisent au bien-être ne réservent pas trop de surprises : fatigue, mal de dos et yeux fatigués sont le lot quotidien de 70% des personnes interrogées. En guise de remèdes, les salariés plébiscitent la relaxation, les massages, l'aménagement ergonomique des postes de travail, l'installation de salle de sports et même... la sieste. Une belle utopie puisque un quart des salariés reconnaissent qu'il n'y a aucune mesure de ce type mise en place sur leur lieu de travail.
Et pourquoi pas en faire un métier ?
Pour prolonger cette enquête Comundi vient aussi de lancer un site qui "donne des clés pour s'épanouir au travail" : www.etre-bien-au-travail.fr. Vous y trouverez notamment des tests plutôt bien faits pour savoir si votre poste de travail est ergonomique, si vous êtes un travailleur stressé, ou encore si vous atteignez un bon équilibre entre vie pro et vie perso.
Enfin, si la recherche du bien-être au travail n'est pas par vous une quête du Graal impossible et que vous souhaitez en faire votre métier, un livre intéressant vient de sortir aux Editions du Puits Fleuri. De quoi faire le plein de conseils sur les formations et les démarches pour "se lancer dans les métiers du bien-être du Zen et du Bio".
A lire aussi l'article de La Croix "Travailler, un plaisir ?"
décembre 17
Travailler à l'étranger : un guide pour la famille
Par FmR le jeudi 17 décembre 2009, 16:39 - Expatriation
L'expatriation est un projet de vie qui peut se faire en famille. A condition de bien s'organiser. Pour faire le plein de conseils, les Editions Pearson viennent de sortir la deuxième édition du guide "S'expatrier en famille". Cette nouvelle version intitulée "Travailler à l'étranger, guide de vie pour la famille" propose des témoignages d'expatriés et des conseils pratiques pour réussir son projet.
Avec des réponses aux nombreuses questions qu'on se pose avant le grand départ : "que dois-je faire de mon appartement ou de ma maison en France ? Mon conjoint aura-t-il la possibilité de travailler dans le pays d'accueil ? Sinon, que pourra-t-il faire pour tirer le plus large profit de cette expérience ? Comment préparer mes enfants à ce départ et quelle solution scolaire trouverai-je pour eux ? Où et comment se renseigner ? À quels écueils mon couple risque-t-il d'être exposé ? De quelle façon anticiper et organiser le retour en France ?"
"Travailler à l'étranger" de Claudie Bert, 240 pages Editions Pearson, 19 euros.
novembre 24
Googlisation des candidats : l'avis des recruteurs
Par FmR le mardi 24 novembre 2009, 10:44 - Tendances
Depuis un moment on parle beaucoup d'un nouveau phénomène dans le processus de recrutement : les recruteurs seraient de plus en plus nombreux à taper le nom des candidats sur Google pour voir les résultats qui remontent sur le moteur de recherche. Photos, activités extra-professionnelles, blog perso pourraient alors servir à mieux cerner la personnalité du candidat avant de le recevoir. Enfin, en théorie. Pour en être sûr nous avons demandé aux recruteurs présents lors du salon Paris pour l'emploi s'ils avaient ce réflexe de taper dans Google le nom d'un candidat qui a postulé. Et la réponse est "Non".
août 19
Tous télétravailleurs en septembre ?
Par FmR le mercredi 19 août 2009, 15:03 - Tendances
Branle-bas de combat dans les entreprises... Avec la pandémie de grippe A qui se profile (ne paniquez-pas surtout !), tout le monde est prié de se préparer au pire. Mais le côté positif c'est que tout cela pourrait bien donner un sacré coup de boost au télétravail... Le travail à domicile, on vous en parle depuis longtemps sur ce blog. Une solution économique et écologique qui dans un contexte sanitaire risqué est aussi très efficace dans la mesure où "elle permet la continuité de l'activité de l'entreprise tout en protégeant les salariés. Elle limite les déplacements et les contacts et réduit d'autant le risque redouté de contaminations supplémentaires sur le lieu de travail" (dixit le site officiel sur la pandémie grippale).
Se préparer à l'avance
Le télétravail c'est vrai n'a que des avantages, du moins pour les métiers qui peuvent se délocaliser sans trop de problème à domicile. A condition toutefois de bien planifier cette migration des salariés. Car le télétravail doit respecter certaines règles (dans le cadre d'un PCA, plan de continuité de l'activité dans les entreprises). Pour bien se préparer vous pouvez trouver sur cette fiche pratique (une circulaire gouvernementale initialement prévue pour l'épidémie de grippe aviaire en 2007) les informations nécessaires à la planification du télétravail en entreprise : analyse des postes, cadre juridique et matériel nécessaire. Petite précision importante, le salarié doit donner son accord au télétravail par un avenant au contrat de travail ou une formalisation par écrit... Et cet accord est réversible.
Alors voyons les choses du bon côté, avec la grippe, une expérimentation grandeur nature du télétravail pourra nous faire du bien. C'est une bonne occasion de tester d'autres manières de travailler et pourquoi pas la prolonger une fois le spectre de la pandémie évacué. Ce serait un bon moyen de trouver un autre équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, surtout si les enfants sont eux aussi priés de rester à la maison. Du boulot en perspective pour les parents !
A lire également la rubrique consacrée au travail sur www.pandemie-grippale.gouv.fr
juillet 16
Travail du dimanche, l'essayer c'est l'adopter
Par FmR le jeudi 16 juillet 2009, 15:05 - Humeur
Mercredi les députés ont adopté le texte controversé sur le travail du dimanche après un débat qualifié de "dialogue de sourds". Résultat, l'ouverture des magasins le dimanche est légalisée dans les zones commerciales autour de Paris, Lille et Marseille (avec des compensations de salaires et de repos). L'agglomération lyonnaise échappe à la loi car apparemment les Lyonnais n'ont pas d'habitude de consommation le week-end...
Mais le point le plus polémique c'est bien l'extension de dérogation à près de 6000 communes situées dans des zones touristiques. Et ce sans compensation de salaire ni de repos. Un système à deux vitesses qui laisse peu de place au volontariat et qui ouvre la voie à une généralisation du travail dominical.
Lors de l'examen du texte la semaine dernière, vous vous êtes exprimés sur cette question du travail du dimanche avec un sondage et de très nombreux commentaires (plus de 850 votes, une trentaine de commentaires sur le billet et 75 sur le module de sondage). Les résultats sont sans appel : près de 75% des votants déclaraient ne pas vouloir travailler le dimanche. Beaucoup de témoignages ont apporté un éclairage intéressant, voici une petite compilation.
juillet 7
Sondage sur le travail du dimanche
Par FmR le mardi 7 juillet 2009, 10:41 - Actualités
La proposition de loi sur le travail dominical sera étudiée à partir d'aujourd'hui à l'Assemblée nationale. Pour mémoire c'est la quatrième fois que ce texte fait son retour devant les députés. Une quatrième version qui prévoit de régulariser le travail dominical dans trois grandes villes (Paris, Lyon et Marseille) et de l'étendre à tous les commerces situées dans des zones touristiques qui restent à définir clairement.
L'ouverture des magasins et le travail le dimanche est un vieux débat, les avis sont très partagés avec de farouches opposants (comme le collectif des amis du dimanche) et ceux qui pensent que cette mesure va dans le bon sens pour créer des emplois. Un sondage réalisé pour Libération aujourd'hui indique que 55% des Français interrogés sont contre.
C'est l'occasion de vous demander votre avis :
Le travail le dimanche pose de nombreuses questions sur le pouvoir d'achat, l'équilibre vie pro/vie perso, l'ouverture des magasins et même la religion... Je vous invite à apporter votre témoignage ou donner votre avis en commentaires.
juin 29
Funemployment : voir le chômage du bon côté
Par FmR le lundi 29 juin 2009, 11:01 - Tendances
C'est une tendance qui vient des Etats-Unis : le funemployment, contraction de "fun" et de chômage en anglais... Ou comment prendre la vie de chômeur du bon côté. C'est le journal Los Angeles Times qui s'est penché sur cette nouvelle relation au travail. Nouvelle car Outre-Atlantique, il y a peu de temps encore, les horaires à rallonge et le survinvestissement dans le boulot étaient à la mode. Oui mais voilà, la crise est passée par là et a remis en cause les modèles établis.
A en croire les témoignages recueillis par le Los Angeles Times (voir l'article traduit sur Courrier International), les adeptes du funemployment (en général des célibataires de 20 à 40 ans) ont juste envie de prendre du temps pour eux avant de réembaucher. Et surtout, ils aspirent à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Derniers commentaires